员工自己调整工位的朝向合法吗？

Question

现在部门里面有4个工位，而我的工位在最前面，虽然大家未必会时刻注意我的屏幕，但从心理上讲，还是感觉不舒服的。造成一定的心理压力。我可以自己改变工位朝向吗？是否合法
我的问题是工位，调整工位的朝向。不是被公司调整岗位。希望有专业人士帮忙解答下

Answer 1

员工调岗位是否合法，需要根据劳动法规定进行分析。用人单位应当遵循生产经营需要原则、职工意愿原则和平等、公开原则，经过协商、通知和签订协议等程序，确保员工调岗位的合法性。用人单位应当注意员工调岗位的风险，采取相应的措施进行风险管理。

员工调岗位是指企业按照业务需要，对员工的工作岗位进行调整，从而更好地发挥员工的能力和才干，提高企业的综合竞争力。但是，在进行员工调岗位时，企业需要遵守相关的劳动法规定，以保障员工的合法权益。本文将从法律角度出发，解读员工调岗位是否合法的问题。