66问答网
所有问题
当前搜索:
同意调岗后降薪怎么办
同意调岗
不
同意降薪
该
怎么办
答:
调岗降薪不同意的,
可以通过以下方法处理:劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。1、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协...
调岗同意后降薪
违法吗?
答:
答:公司调岗员工不同意,
公司可以与员工 协商解除劳动合同 ,并支付相应的经济补偿
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律客观:【网友咨询】单位因为业务需要要我调岗,但是同时降低我的工资,请问是否合法?【律师解答】首先,要看你们之间的劳动合同...
被公司
调岗降薪怎么办
答:
用人单位恶意调岗降薪,
劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝
;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状
;当事人的基本情况要准确、具体;(2...
公司变相
调岗降薪怎么办
答:
调岗变相降工资的维权方法如下:
1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作
,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失。2、
到劳动监察部门投诉
:劳动监察部门的职责之一就是督促用人...
公司
调岗后降薪怎么办
答:
公司
调岗后降薪怎么办
(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以做好现在工作的交接,到新的岗位工作。最终确定用人单位是不是有违法...
被
调岗降薪怎么办
答:
一、被
调岗降薪怎么办
1、被调岗降薪的解决办法如下:(1)劳动者首先可与人资部门协商沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,确定用人单位是不是有违法行为存在;(2)劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位;(3)劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员...
调岗降薪怎么办
答:
对用人单位的单方
调岗降薪
行为,劳动者需要理性应对,通过合法的方式,维护自己的权益,使自己利益最大化。67用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪是违反 劳动合同 规定的,侵犯了劳动者的合法权益,依据规定,劳动者可以向劳动部门投诉,要求劳动部门查处单位违法行为。 《 劳动合同法 》第五十...
公司
调岗降薪怎么办
?
答:
如果不征得
同意
,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新...
工作被
调岗降薪怎么办
答:
法律分析:用人单位恶意调岗降薪的,劳动者是可以去劳动监察投诉或
申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
公司
调岗降薪
该
怎么办
?
答:
无论调岗背后的原因是什么,我们首先都要做的是:确认
调岗之后
的工作内容、薪资等问题。调岗之后改变了工作内容的,那就需要根据自己的职业规划来确认自己是否还适合这家公司、这个岗位。调岗之后薪资有变化的,如果是
降薪
的,涉及到法律问题的,需要仔细斟酌和商议,必要情况下,可以寻求法律帮助。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
调岗降薪超过三个月没有异议
同意调岗三个月后降薪怎么办
同意调岗但不同意降薪合法吗
调岗降薪合法吗
同意调岗但不同意降薪
用人单位调岗后降薪怎么办
单位调岗又降薪怎么办
调岗降薪已签字怎么办
同意调岗后提成少了怎么办