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吉林省生育津贴标准
吉林省生育津贴
2022最新政策
答:
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数
。女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以...
长春市
生育津贴
2023最新政策
答:
长春市生育津贴2023最新政策如下 :
1、生育保险待遇(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用
;2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。3、生育保险基金主...
吉林省生育津贴
2022最新政策
答:
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元
,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。 4、职工产假津贴 生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 5、计划生育手术...
吉林省生育
险2021年新
规定
答:
吉林省生育险2021年新规定如下:
女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴
;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生...
2022年
吉林省生育津贴
是按
180天
算吗
答:
剩余津贴根据产假天数来算。如果单位按国家产假标准,是按98天算。
如果单位按照吉林省产假标准那就是98天加60天等于158天
。吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定...
吉林
产假多少天2023国家
规定
(附产假工资发放
标准
)
答:
1、根据国家规定
女职工生育享受98天产假
2、根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上,增加产假60天。 因此,吉林省的女职工可以享受产假158天。二、产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定:"
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。"即女职工...
吉林省
城镇职工
生育
保险办法的第三章 生育保险待遇
答:
生育津贴
低于女职工本人工资
标准
的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。第十三条 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用,从生育保险基金中支付。女...
吉林省生育
险新
规定
答:
应将生育保险基金费率调整到用人单位上年度职工工资总额的0.5%以内。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家
规定
享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
吉林省
医保
生育津贴标准
2019
答:
生育津贴
按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资
标准
的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。原参加生育保险的职工,本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假,本通知执行之日后申报生育津贴...
长春
生育津贴
领取方式和计算方法
答:
2.依据《
吉林省
城镇职工生育保险办法》第十二条规定:“
生育津贴标准
按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资)计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。”即公司发放的产假工资与生育津贴中您可以...
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