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合同续签一般提前多久通知
续签合同一般提前多少天
答:
30天
。续签合同
提前30天通知
可以给双方足够的时间去考虑是否要续签劳动合同,以及具体的续签条件和时间,可以避免在合同到期前匆忙决定,确保双方都有充分的准备和考虑。
合同续约提前多久通知
答:
法律分析:一般都是提前一个月的时间双方进行续签
。但现实中也有可能出现没有续签的情况,那在劳动合同期限届满之后,双方就会终止劳动关系。如果此时是因为单位不愿意续签或者单位降低了待遇导致员工不愿意续签的话,则此时单位需要作出相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
劳务
合同续签要提前通知
么
答:
1、劳动合同续签需提前30天通知
当劳动合同期限届满或其他法定、约定终止条件出现时,任何一方希望续签劳动合同,都应提前30天向对方发出续签劳动合同的通知,并及时协商,依法续签劳动合同。 2、接到通知后7日内给予书面答复 一方接到另一方的通知后,应在收到通知之日起7日内给予书面答复。 3、签订新的...
合同续签提前多久通知
员工
答:
合同续签提前一个月通知员工
,具体如下:1、用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同;2、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动...
续签
劳动
合同
需要
提前多久
答:
【法律分析】用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同
,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没...
劳动
合同
到期要
续签
应当
提前多久通知
?
答:
如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当
提前30天通知
,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付劳动者违约金(代通金),一般是
一个月
工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续...
劳动
合同续签提前多久通知
答:
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知。到期后
一个月
内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。法律依据:《中华...
劳动
合同
快到期了
提前多久告知
是否
续约
答:
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知,到期后一般
一个月
以内续签都是可以的。劳动合同到期,即合同终止。员工和公司双方都是可以选择是否要和对方续签的。从法律角度来说,员工可以在合同终止的当天提出,但从情理的角度来说员工提前三十天书面形式通知公司较好一些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
续签合同
需要
提前多久告知
答:
一、续签合同需要提前多久告知1、合同到期续签的,无需提前通知。到期后
一个月
内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续...
劳动
合同续签提前30天通知
员工
答:
具体规定如下:1、劳动合同续签提前30天有如下规定,劳动合同到期不再续签,
没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者
,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止;2、劳动合同期满,不续签劳动合同:(1)用人单位部续签劳动合同,...
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