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合同没到期被开除怎么办
合同没到期被辞退怎么办
答:
法律分析:合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定
。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金果用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位没有正当合法理由(违法)单方辞退...
公司
合同没
有
到期
要
辞退
我
怎么办
答:
只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以辞退员工
。如果面临公司经济性裁员的情况,合同没到期遭到辞退也就难以避免的,不过即便如此,劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
签订劳动
合同未到期被辞退
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
...还在
合同
期内,现在公司无缘无故把我
辞退了
,
怎么办
?
答:
若有单位违法解除劳动合同,
那就要付出一定的赔偿,如有逃避责任不赔偿的,就可以通过法律的途径解决
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
如果劳动
合同没到期被辞退了怎么办
答:
法律分析:如果是用人单位单方解除劳动合同,
则需向劳动者支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
合同没到期被开除怎么
赔偿
答:
法律分析:
合同没到期被辞退
的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 ...
退休后签的劳务
合同没到期被辞退
答:
与雇主沟通:如果被辞退,建议与雇主进行沟通,了解原因和依据。同时,可以提出自己的合理要求和意见。寻求法律援助:如果双方无法达成一致,可以考虑寻求法律援助或咨询律师,以了解自己的权益和可能的法律途径。综上所述,退休后签的劳务
合同没到期被辞退
的情况需要依据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来...
合同没到期
老板
辞退
我了我该
怎么办
答:
合同没到期
老板
辞退
我,可以采取以下措施:1、协商解决:首先,被解除合同的一方可以与用人单位协商解决,要求用人单位恢复原职务或者给予一定的经济补偿等。2、提起劳动仲裁或者诉讼:如果协商无果,被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任,并要求用人单位支付...
合同没到期
间解除合同
怎么办
答:
合同未到期
解除劳动合同的处理是按照劳动合同法进行赔偿,现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
合同没
有
到期
公司
辞退怎么
赔偿
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动
合同未到期被
公司
辞退怎么办
劳动合同未到期被公司辞退可以如下操作:1、协商解决;2、申请调解、仲裁;3、提起...
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