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合同没到期可以辞职吗
合同
未
到期辞职
不给工资
答:
法律主观:
合同没到期
,劳动者
辞职
,用人单位不会从工资里扣之前缴纳的工伤保险,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
合同没到期
,自己
辞职
,
可以
得到公司补偿吗
答:
员工本人
辞职
是没有经济补偿的。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;...
实习
合同没到期
就想离职要赔钱吗
答:
有些人在试用期内就发现自己可能不太适合这份工作,但因为之前已经与用人单位签订了劳动
合同
,并且也就劳动合同的期限、试用期期限等等相关事项作出了约定,就怕自己没干几天就
辞职
会要求赔偿违约金。那么根据法律中的规定,在试用期内辞职要赔偿违约金吗?下面就让小编来为你解答这个问题吧。一、试用期内辞职...
劳务
合同辞职
提前多久
视频时间 00:20
国企试用期
可以
随时
辞职吗
视频时间 00:31
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
二、员工主动
辞职
的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动
合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未
到期
,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为
可以
撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面...
如果签订的是无固定期限劳动
合同
那就是随时
可以辞职吗
?
答:
第二、但是无固定期限
合同
和员工的
辞职没
有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下,劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。第三、在用人单位无过错的情况下,劳动者需要提前30日通知用人单位;当然,在单位有过错,例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下,员工
可以
随时辞职。
劳动
合同没到期
员工离职需要赔钱吗
答:
劳动
合同没到期
员工离职是否需要赔钱视情况而定,具体情况如下:1、员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失终止的,
可以
主张进行赔偿;2、员工离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求...
实习生离职需要提前几天
视频时间 00:40
如果
合同没到期
被辞退
可以
拒绝
辞职吗
答:
法律分析:看情况。用人单位违法辞退劳动者,应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
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