66问答网
所有问题
当前搜索:
合同未满一年辞职会怎么样
劳动
合同不满一年辞职
答:
法律分析:劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,
如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
签了劳动
合同
,
没满一年辞职会怎样
?
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动
合同
,劳动者
没有
做
满一年
正常
辞职
是
不会
有什么影响的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
合同没
有到期
辞职会
有什么后果
答:
法律分析:提前三十天提出书面形式的
离职
通知就可以离职,一般
没有
什么后果的。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是
不
需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
合同
期
没满一年辞职 会怎么样
答:
1、不会怎样,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日通知,可以解除劳动合同
。2、《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未满
劳动
合同
规定的工作年限就
辞职
,
会怎么样
?
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任
。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接...
劳动
合同
签
一年
提前
离职会怎样
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 违法解除或者终止劳动
合同
的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
签
合同不满一年辞职会
赔钱嘛
答:
法律分析:劳动者签了一年的劳动合同,
未满一年离职
,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动
合同未
到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在过错,...
签
合同一年不
到可以
辞职
吗需要赔偿违约金吗
答:
一、
合同
签了一年辞职要支付违约 金吗? 合同签了
一年辞职不
一定支付违约金,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能: 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
员工与公司签
合同一年
,未到期员工
辞职会
扣工资吗?
答:
员工与公司签
合同一年
,未到期员工
辞职不会
扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请
离职
,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
签订了劳动
合同没满
合同期限可以辞职吗?
辞职会
不会有违约什么的严重后果...
答:
所以
合同未
到期
辞职
也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同没到期自离会怎样
未到合同期离职会怎么样
如果合同不到期离职会怎样
劳动合同没到期辞职会怎么样
不到合同期辞职有什么后果
应届毕业生工作不满一年辞职
未到合同期离职的影响
劳动合同没到期走了会怎么样
合同期内主动离职有什么影响