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合同期未满可以辞职吗
签劳动
合同
一年,
未满可以辞职吗
答:
法律分析:劳动合同未满一年可以辞职
,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
签订了劳动合同没
满合同
期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
所以合同未到期辞职也是可以的
,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
三个月
合同期未满可以辞职吗
?
答:
法律分析:可以辞职
。但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同
到期前
可以辞职吗
答:
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职
。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满后,劳动合同就解除。一、提前辞职要支付违约金吗:关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服...
签劳动
合同
一年,
未满可以辞职吗
答:
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职
。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满后,劳动合同就解除,用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。离职证明怎么开?1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证...
签劳动
合同
一年,
未满可以辞职吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在劳动
合同期
内有权提前通知用人单位解除劳动合同。这意味着,即使劳动合同签订了一年,劳动者在
未满
一年的情况下仍然可以选择
辞职
。当然,在行使这一权利时,劳动者通常需要提前通知用人单位,并按照劳动合同的约定或者用人单位的规章制度办理相关手续。
公司不允许员工在
合同期
内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
所以
合同未
到期
辞职
也是
可以
的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
签定劳务派遣合同,
合同期未满
可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,
合同期未满可以辞职
,在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
我签了劳动
合同
,但没有做满一个月,现在不想做了,
可以
马上辞工吗?工资可 ...
答:
法律分析签了
合同
试用
期辞职
的,一般三天后
可以
走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以离职,公司也应该支付试用期...
合同期未满
离职合法吗
答:
1、
可以辞职
。2、法律规定:《劳动
合同
法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十八条规定,用人...
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