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公司在商场撤柜怎么给公司谈赔偿
商场撤柜
员工
赔偿
标准2023最新规定是什么
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,
需要由劳动者与用人单位协商确定
,如果用人单...
商场柜
台
撤柜怎么补偿
答:
法律分析:如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
就是我在某
公司商场
上班上了两个月 他突然
撤柜
了 因为我没和他签合 ...
答:
1、超过一个月未及时签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资
。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资水平或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期的工资并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十条 有下列情形之一的,用人...
关于合同未到期,而
公司在商场
的柜台提前
撤柜
,从而解除合同的问题。当...
答:
1、公司单方面解除合同,是违约的,应当进行经济补偿
;2、你们可以维护自己的权益,首先应当
与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁
;3、如果社保公司要求8月底前将关系转出,应当问清情况,是不是8月份的就不给我们上了,应当问清楚;4、如果在本公司已工作满两年,可以得到2个月经济补偿金。
公司
跟
商场
合同到期要
撤柜
不继续聘用,上班四年多是否有
赔偿
答:
如果你不同意解除劳动合同,商场单方执意解决属于非法解除劳动合同关系,
可以要求赔偿经济赔偿金,为经济补偿金的二倍
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在商场
上班
撤柜
了 老板不给发工资
怎么
办?
答:
在商场
上班,
撤柜
了老板不给发工资,有三个讨要工资的途径选择,首先是找商场出面解决,商场出租柜台给客户,就有监督商家合法经营的义务,出现拖欠工资这种情况,商场有义务协调解决。其次就是到劳动监察部门举报投诉商家老板不发工资,可以连带商场一起投诉。最后一个办法就是到法院起诉不良商家老板和商场...
商场撤柜
员工
赔偿
问题,
怎么
解决
答:
一、
撤柜赔偿
员工薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
在商场
上班 合同没到期,
公司
要
撤柜
该
怎么
办
答:
劳动合同未到期,
公司撤柜
的行为,只用三种解决方式:第一,要求公司继续履行劳动合同,可以
去公司
其他地方工作;第二,直接跟公司协商解除劳动合同,要求公司支付经济
补偿金
;第三,如果不能协商处理,可以收集证据,申请劳动仲裁维权。
商场撤柜
合同没到期,
怎么赔偿
?
答:
商场
属于违约,可以按照合同主张
赔偿
损失。必要时可以诉讼解决
本人
在商场
上班,现在
公司
决定
撤柜
。请问公司要付经济
赔偿
金吗?如果要付...
答:
经济
补偿金
金额:依据你在
公司
工作的年限,满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月工资,你可以自己核算出来具体金额。代通知金:公司没有提前一个月通知你,就直接解聘你时,需要支付你一个月工资的费用。如果是提前一个月通知你了,就不需要支付这笔费用了。
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