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合同工自离有什么影响
工厂
自离有什么
后果
答:
按照国家规定,
自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金
。劳辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力、威胁或者非...
签了劳动
合同
,没过试用期
自离
会
有什么
后果
答:
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
否则应当支付给用人单位造成的经济损失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
自离
跟辞职
有什么影响
答:
(1)旷工离职对以后有影响,
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。 (2)其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。 (...
正式
工自离有什么
后果
答:
二、给用人单位造成经济损失
,用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定,
自动离职的劳动者不享受任何待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
合同工
没提前一个月辞职领导不批直接走
有什么
后果?
答:
当然,如果劳动者因个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,
构成违约,则还应承担相应的违约责任(比如关于服务期的约定)
。按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,劳动者在履行提前通知义务(书面...
合同工自离有
工资吗
答:
法律分析:如果员工在劳动
合同
期限内擅自
自离
后用人单位也是需要支付工资的,但是只会支付工作天数的工资,如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的,当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时,员工也是可以通过诉讼方式来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
上汽通用五菱
合同工自离
对所扣的保险
有什么影响
?
答:
提前一个月对单位提出辞呈(只要你不是重要人才,一般都会批的),对保险无
影响
,自己突然旷工走人,养老保险,公积金单位交的那部分会扣除
劳务派遣
工自离有什么
后果
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小时
工自离有什么
后果
答:
如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。2、员工承担赔偿责任的前提是:因“
自离
”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
富士康
自离有什么
后果?
答:
应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动
合同
的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是:因“
自离
”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。
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