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合同单位和社保单位不一致
交
社保单位和
劳动
合同单位不一致
合法吗
答:
劳动合同约定和社保不一致的,
合法,用人单位有正常的缴纳即可
。劳动合同约定和社保不一致的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工...
劳动
合同
中的用人
单位和社保
缴纳单位必须
一致
吗
答:
签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致,
可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保
。用人单位拒绝的,可以向社会保险行政部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单...
社保与
劳动
合同不是一
家公司
答:
法律分析:签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿
,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。但若只是劳务派遣,两者不在...
合同跟社保
缴费
单位不一致
答:
法律分析:在社会现实中,上述劳动
合同
签订主体
与社保
缴纳
单位不一致
的情形,并不少见。出现这样情形的原因,有的是单位管理混乱,有的是员工主动要求,有的是异地第三方代缴,不一而足。劳动合同签订主体与社保缴纳主体应当一致。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会...
劳动
合同和
买
社保
公司
不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,
社保
缴纳
单位与
劳动
合同单位不一致
,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保,可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
签劳动
合同
的公司名
与社保
的公司名
不一致
答:
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫举证责任倒置。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
一致
、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位与
劳动者应当...
签
合同和
上
社保不是一
个公司
答:
法律分析:用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。如果签订
合同和
缴纳
社保不是一
个公司,你可以向社会保险行政部门进行咨询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围...
签
合同和
上
社保不是一
个公司
答:
法律分析:在司法实践中,建议缴纳
社保
和劳动
合同是同一
家公司。因为万一发生工伤或者其他意外情况,需要在社保申报,必须提供劳动合同资料,就必须统一了。但是如果是劳务派遣这种情况一般
不是一
个公司。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记...
上班的公司名和买
社保
的公司名不一样
答:
参保单位和
劳动
合同单位不一致
是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
社会保险是一
种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
参保单位和
劳动
合同单位不一致
是否合法
答:
法律分析:
参保单位和
劳动
合同单位不一致
是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同...
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