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合同制工人和集体制工人区别
集体工和合同工
的
区别
答:
但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的
。国有企业破产改制合同工和固定工的区别。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没...
什么叫
集体工
?待遇怎么样?和
合同工
有什么
区别
?
答:
集体工是集体所有制企业的职工。在集体企业和国有企业合并的情况下仍然保持这种身份。这是解放初期到计划经济时代按生产资料所有制的不同对职工实行的一种管理
体制
。当前随着企业转换机制,国营工、集体工基本上都已经取消,代之的都是
合同制工人
。因此
集体工和合同工
的待遇没有任何
区别
。
集体工和合同工
退休有什么不同
答:
全民工和集体工、合同工在法律上没有区别
。所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于合同制工人,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。大集体职工是指大集体所有制...
全民
工人与合同工集体
工有
区别
吗
答:
本质上没有区别
。全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
林业大
集体和合同制
的
区别
答:
内容不同
。林业大集体和合同制的区别是内容不同,合同制各项福利待遇要好些,工资也比大集体工人高些。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。
集体
固定
工和
全民
合同工区别
答:
法律分析:
本质上没有区别
。全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工...
职工
,
集体工
,
合同工
,临时工是否在劳动法上一样?
答:
关于待遇问题:目前,在政府机关及事业单位里,由于编制问题,编内人员由财政拨付,编外
合同制
人员由单位支付,所以待遇存在
差别
。但因为在编人员一般是参照公务员法,而编外人员参照劳动合同法,所以即便待遇天差地别,也属于法律规定的范畴。有以下
区别
:1、代表集体不同
职工
是90年代对
工人
的统称,
集体工
...
全民
合同工和集体合同工
的
区别
答:
一、集体工与全民合同工的区别
本质上没有区别
。 全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。 全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。 合同工是企事业单位通过签订合同招聘的...
大
集体和合同制工人
交保险
区别
答:
大
集体和合同制工人
交保险
区别
大集体和合同制工人交保险区别... 大集体和合同制工人交保险区别 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览4 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 大集体 合同制工人 保险 搜索资料 本地图片 图片链接...
集体
固定
工人
录用证和劳动
合同制工人
录用证是一回事吗
答:
不是一回事。
集体
固定工是在编人员,早在六十年代到八十年代初开始,由国家计划部门按计划招收的工人都叫固定工。劳动
合同制员工
一般不经过劳动局的招工程序,由劳动局下达指导性的计划,企业自行招录。
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