大集体和合同制工人交保险区别

大集体和合同制工人交保险区别

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林业大集体和合同制的区别答：内容不同。林业大集体和合同制的区别是内容不同，合同制各项福利待遇要好些，工资也比大集体工人高些。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。

集体工和合同工退休有什么不同答：全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。大集体职工是指大集体所有制...

大集体合同制工人在全民制企上班有视同吗?答：没有。集体合同制工人是没有视同缴费年限的，在我国，工人只有全民、集体之分，合同制就是合同制，没有全民合同制一说，根据社会保险法规定，1986年10月1日之前通过劳动局办理招工手续的工人(不管全民还是集体)都为固定工，才有视同缴费年限，1986年10月1日之后所招的工人都是合同制，没有什么集体合...

工厂被国家征收后大集体工人和合同工的待遇一样么?答：1986年还处于计划经济时期，当时无论是集体性质还是全民性质工人的录用，应该都是劳动部门批准的。之后，转为合同制工人，并不影响工龄计算，并且这些工龄在养老保险制度改革，实施个人缴费后，视同缴费年限。因此，你计算各项待遇的工龄（缴费年限）是从1986年算起。

全民工人与合同工集体工有区别吗?答：本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工、合同工和...

国家电网的大集体编制有用吗答：、大集体企业聘用员工（与集体企业签合同）、派遣制员工（与派遣公司签合同）。这些身份的主要区别在于：正式的，五险一金；聘用的：三险一金。正式职工独有的住房公积金和企业年金退休时一次性发放。如果按30年累积，能差数以百万计。全国央企的职工在全部工人总数中约占1%左右（不确切）。

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