66问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期还有几年退休被辞退
到了
退休
年龄
合同
没
到期
可以
辞退
吗
答:
到了退休年龄合同没到期可以辞退
。劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,
劳动合同会直接终止
。退休年龄规定:1、工作年限满20年且距法...
新劳动法规定:虽然
合同到期
但是差
一年退休
的员工单位可以
辞退
吗
答:
如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的
,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(不是续签)原合同至该员工退休为止,也可以直接续签合同。除此之外,在劳动合同到期后,用人单位可以终止劳动合同不续签,但是应当支付经济补偿金。劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用...
离法定年龄
还有4年退休
,单位有权
辞退
员工吗?
答:
总之,
距离法定的退休年龄还有4年
,用人单位是否有权辞退员工,辞退员工用人单位是可以的但是必须要按照劳动合同法的规定给予经济补偿或是赔偿。如果职工没有明显的过错,在用人单位连续工作15年以上,距离法定退休年龄只有
4年的,用人单位是不能随意辞退员工的
,如果辞退了要给予经济赔偿;如果劳动者在用人单位连续工作不满15年...
新劳动法规定:虽然
合同到期
但是差一年
退休
的员工单位可以
辞退
吗?
答:
可以辞退
,但是劳动合同到期不续签要支付经济补偿金的,标准是
一年
工龄支付一个月工资,如果工龄超过12年,那么还不如养到退休呢,因为经济补偿金都已经超过一年工资了。《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因...
某单位工作满15年,离
退休
还差6
年被辞退
怎么办?
答:
离退休还1年,单位突然提出辞退怎么办
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工
。 用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金...
离法定年龄
还有4年退休
,单位有权
辞退
员工吗?原因是什么?
答:
1、在本单位连续工作不满15年,且距离
退休
年龄不足5年的员工。与这类员工解除或终止劳动关系,上述理由基本都适用。唯一需要注意的是,如果这类员工在本单位连续工作满10年,或者连续签订过两次固定期限劳动合同,就已经符合了签订无固定期限劳动合同的条件,是不能用上述理由中的第1条“
合同到期
不...
合同到期
但还没到
退休
年龄单位要
辞退
我怎么办?
答:
合同到期
后,即使你没有到法定
退休
年龄,但单位不愿意与你续签劳动合同,那么你们双方得到劳动关系自然终止。只是你可以要求单位按照你的工作年限支付你经济补偿金。你不能要求单位继续与你续签劳动合同。
...
合同到期
由于年龄大了,
还有
四
年退休
,现
公司
要
辞退
我,问能得到哪些补...
答:
合同到期
单位不续签,按工作年限支付补偿金 可以要求单位补偿8个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同...
两次
合同到期
后,离
退休还有
三年,企业能
辞退
答:
任何人都可以辞退,
辞退
分无故辞退和犯错辞退,只要达到辞退标准,就是你做50年也不也可辞退。无故更可以辞退了,只是需要赔钱。
我
还有
半年
退休
,
合同到期
,单位不再续签,让我转失业。我这种情况该怎么办...
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休前2个月合同到期
合同一年一签干了6年辞退
新劳动法50岁不允许辞退
离退休还剩2年被辞退
要退休了能被辞退吗
退休补差被辞退补偿多少
劳动法退休前三年保护政策
差一个月就退休却被开除
不足5年退休的员工能辞退吗