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合同到期厂里叫签离职单不赔偿
根据劳动法我和公司签的三年
合同到期
了,我不想在这个厂干了,请问我能...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。...
想
辞职
但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
而且,用人单位还必须按照《劳动
合同
法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者...
给公司签的
合同不到期
项目经理叫办
离职
手续,有法律保护吗
答:
有法律保护。员工
合同不到期
让员工
离职
的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的
赔偿
金的。法律依据如下。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
...2010年
到期
后签了3年劳动
合同
,现在
厂里不
让我做我可以拿到什么赔_百 ...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
合同
未
到期
员工
离职
是否需要
赔偿
答:
现实中,劳动合同期限不满辞职的情况其实比较多,其中有的是劳动者个人的原因,但有的却是因为用人单位有损害劳动者利益的行为,从而导致劳动者辞职的。如果是在后一种情况下,劳动者
提出辞职
的同时就可以要求用人单位做出赔偿。公司不签劳动
合同离职
怎么
赔偿没签订
劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
劳动
合同到期
,有通知不续签,并写明公司应补偿的金额,但员工不肯
离职
,这...
答:
劳动
合同到期
,有通知不续签,并写明公司应补偿的金额,但员工不肯
离职
,用人单位可以书面要求劳动者办理离职手续,依法向劳动者支付经济补偿,拒绝劳动者进入工作岗位,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法...
劳动
合同到期
,单位又没提出签与不签,是否成为无固定期合同,如
离职
将怎...
答:
除用人单位提高或保持原劳动关系中的待遇,而劳动者拒绝续签外,用人单位在劳动
合同期满
而不再续签合同的情况下,应当向劳动者支付经济补偿。再次,对于固定期限与无固定期限劳动关系解除时,其补偿或
赔偿
无本质区别,均依照其在用人单位工作年限计算补偿或赔偿基数。上海磊天律师事务所为您服务 ...
合同
未
到期离职
,工资不发合理吗
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还
不赔
,可申请法院强制执行。如果
签订了
劳动
合同
但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。因劳动者本人原因
离职
给用人单位造成经济...
签了
合同
提前
辞职
需按合同约定数
赔款
吗
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
在
工厂
劳动
合同
干满三年可以不续签吗?可以直接
辞职
吗?
答:
劳动
合同到期不
续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动
合同期满不
续签的,双方劳动关系终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
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