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合同到期三个月没有签合同
三年
合同到期
了单位超过
三个月没有
续签算违法吗?
答:
3. 若您与单位签订的是固定期限劳动合同,合同到期后单位没有与您续签,
单位应当在你合同到期前30日通知您
。如果单位没有提前通知您,则单位违反了相关规定。4. 但是,如果单位提前通知您但是没有与您续签,单位并没有违反相关规定。5. 若您与单位签订的是无固定期限劳动合同,单位可以在任何时候提出终...
合同到期
公司
三个月没
签约
答:
一、合同到期未签订劳动合同三个月怎么处罚单位? 企业不与劳动者签订劳动合同的,
应该每月向劳动者支付双倍工资
。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还...
第二次劳动
合同过期3个月
公司要我续签无固定期限劳动合同,我
不签
的话...
答:
合同到期未及时续签问题:第二次合同到期不签订无固定合同属于违法,劳动者可以依法申请经济赔偿
。用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
合同到期三个月
,
不
续签有补偿金吗?
答:
合同到期三个月,不续签是有补偿的
;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
劳动
合同过期
了
没签合同
答:
劳动
合同过期
了没
签合同
如下:劳动合同过期了没续签有影响,如果用人单位和劳动者签订的劳动
合同到期
没有续签的后果是超过一
个月没有
续签要向劳动者每月支付两倍工资,而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同到期没有及时续签合同...
合同到期
后
没有
续签合同但仍在工作
答:
例如,如果员工在
合同到期
后
没有
续签合同,但继续在公司工作了
三个月
,期间公司按照原合同的工资标准支付工资,那么这三个月内,员工和雇主之间的权利和义务是依据原劳动合同来确定的。如果期间发生任何劳动纠纷或争议,双方可以参照原劳动合同来解决,或者依据相关的劳动法律法规来处理。此外,虽然双方没有...
劳动
合同到期
了已经过了
三个月
了公司
没有
和我
签合同
我能的到赔偿么...
答:
楼主您好,劳动
合同期满
的,劳动合同自然终止 ,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位
没有
表示异议的,视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一
个月
内与您
签订
书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的,应自原合同...
请问劳动
合同到期三个月没有
续签有没有 补偿?
答:
你好,很高兴为你解答。用人单位在劳动
合同到期三个月没有
续签合同的,你可以主张要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法是按照你在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准由公司向你支付的。如果入职年限是六个月以上不满一年的,都是按一年计算;不满六个月的,按照半个月计算。以上...
三年三次劳务
合同期满
后
3个月
用人单位仍未主动续签合同?
答:
但是针对
不
同地区,我需要说明:有些地方审批意见表明只要缴纳了社保就员工就不能引用38条第二项主张解除
合同
支付补偿金,有些地方又是认同的,所以你需要斟酌。三、其他权利:1、单位应该从
签订
第三份合同时签订无固定期限,而单位却签订的固定期限。所以从2021年
3月
起应该支付双倍工资,但一般法院判决...
合同到期
之后
没有
继续
签合同
违法吗
答:
合同到期
之后
没有
继续
签合同
是否违法要视具体情况而定:1、单位与职员签署劳动合同的时候,一般都会与其约定劳动期限,在期限届满之后,双方可能会选择续签。当然也存在
不
续签的情形。单位若选择不续签,那么双方的劳动关系可能就终止了。如果单位不愿意续签劳动合同,双方又继续维持用工关系,此时单位的行为就...
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