66问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期三个月内补签合法吗
劳动
合同到期
忘记续签可以
补签吗
答:
法律分析:可以补签
,有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履...
劳动
合同到期
忘记续签可以
补签吗
答:
1. 如果用人单位在用工后忘记与劳动者续签劳动合同,可以补签之前遗失的合同
。2. 根据法律规定,如果忘记续签合同的时间超过一个月,用人单位需每月向劳动者支付双倍工资作为赔偿,但总赔偿金额不得超过十一个月的工资。3. 中华人民共和国劳动法第十七条规定,劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商...
合作
协议到期
后
3个月补签
续签协议还有效吗
答:
用人单位在劳动合同到期以后不续签的,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单位应当支付2个月的双倍工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
到期
借款
合同
可以
补签吗
答:
借款合同可以补签,但是需要双方均签字盖章
。根据《民法典》第六百六十七条规定,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款 合同的内容 一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式...
补签
劳动
合同
答:
三、
补签
劳动
合同
有什么要注意的事项 《劳动合同法》第十条明确规定,企业应当从用日之起一
个月内
与员工签订书面劳动合同。这一条同样适用于劳动合同的续定。也就是劳动合同的续定也应自
到期
之日起一个月内与员工续订书面劳动合同。没签定劳动合同的后果,《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有...
合同到期
没
签合同
的法律规定是如何的
答:
用人单位与职工之前签订的劳动
合同
已经
到期
,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时,用人单位在一
个月
之内如果没有与职工
补签
劳动合同的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。
3
、支付劳动者经济补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动
合同到期
忘记续签怎么补救
答:
总结来说,如果劳动
合同到期
未及时续签,用人单位应在一
个月内补签
合同,否则需支付双倍工资。如果不续签且不符合条件,应给予经济补偿。如果劳动者不同意续签,用人单位需书面通知并支付工资。这些措施旨在确保双方的权益得到妥善处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时应...
合同到期
后一直没有续签,当员工离职时公司要让补签合同,应该
补签吗
?
答:
根据相关法律规定,用人单位与员工没有
签订合同
超过一
个月
,员工离职时,公司又要求
补签
劳动合同的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了才保障员工的劳动关系的
合法
性,要是没有签订劳动合同,员工的权益就可能会受到公司...
劳动
合同过期
忘记续签如何处理
答:
法律主观:劳动
合同过期
忘记续签的,用人单位应在一
个月内补签
劳动合同。如果超过一个月没签的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资的,但是支付双倍工资以十一个月为限。法律客观:劳动合同过期忘记续签如何处理1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第...
劳动
合同签订到期
,过半年签第二次,时间按当天
合法吗
?
答:
劳动
合同签订
到期,过半年签第二次,时间按当天不
合法
,需要按照上一份劳动
合同到期
时间一致,劳动者还可以要求用人单位支付
合同期满
第二
个月
开始双倍工资(过半年才签,需要支付5个月双倍工资),
补签
劳动合同不能免除未签劳动的责任。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同只签几个月合法吗
超过三个月不续签劳动合同
合同补签日期有效吗
老职工补签合同违法吗
过期补签劳动合同有效吗
一年之后补签劳动合同合法吗
用人单位让员工补签合法吗
用人单位合同倒签补签合法吗
补劳动合同合法吗