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合同到期三个月内补签合法吗
只签一年劳动合同第二年起就没
签合同
答:
用人单位应在一
个月内补签
劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条,是对出现劳动
合同到期
但劳资双方未终止劳动...
哺乳期
合同到期
默认顺延还是需要
补签
合同
答:
2022-09-18 · TA获得超过352个赞 知道答主 回答量:136 采纳率:50% 帮助的人:35.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一、哺乳期
合同到期
默认顺延还是需要
补签
合同 劳动合同 默认延续至哺乳期结束。《 劳动合同法 》第四十五劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延...
房子续租需要
补签合同吗
答:
要续租的话最好是重新
签合同
。租凭
合同到期
一般由租赁方和承租方共同签约一份新的租赁合同,内容双方自行商定后签字即可生效。但也可以不重新签订,这样租赁期限为不定期。一、续租的注意事项有哪些1、续租时,提前一
个月
告知出租人,以免对方将房屋提前挂牌出去,承租人有优先续租权。2、重新签订续租合同...
一年后
补签
劳动
合同
要赔偿吗
答:
劳动
合同期满
后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属于违法行为,劳动者享有以下权利: 1、按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一
个月
的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止,共11个月。 2、因未
签合同
满一个月违反《劳动合同法》第十条强制性...
一年半后
补签
劳动
合同
能主张赔偿吗
答:
劳动
合同期满
后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属于违法行为,劳动者享有以下权利: 1、按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一
个月
的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止,共11个月。 2、因未
签合同
满一个月违反《劳动合同法》第十条强制性...
合同到期
了,公司有邮件通知去续签合同,但没有去签,现在过去1年了,公 ...
答:
不可以,
合同期满
劳动者和用人单位没有继续续签书面劳动合同但是双方都没有终止实际劳动关系,视为双方默认继续履行劳动关系。
产假期间
合同到期
,上班了需要
补签
纸纸
合同吗
?
答:
劳动法规定
合同到期
都需要新签劳动合同,所以上班后自然要
补签
合同,这也是对自己的一个保护。
以前
合同到期
一
个月
没有续签,那时候有点傻,通知公司安排续签了劳动合同...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者...
入职快两年,公司不给签劳动
合同
。现在突然要求
补签
,合同范本我看了,对...
答:
你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一
个月内
与劳动者签订书面劳动
合同
,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明...
求助,劳动
合同到期
半年忘记让员工续签,公司知道我仲裁了,现在让我补...
答:
第一,你可以拒签,单位未签劳动
合同
行为已经构成,你等着仲裁结果就行。第二,单位以你拒签劳动合同而辞退你,构成违法辞退,需要支付赔偿金。
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