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古代官吏选拔
古代
如何做官 盘点历朝历代的人才
选拔
方式
答:
不过这种制度到了后期,
官吏选拔
的定品完全由门阀世族掌控,才学与品德渐渐被忽略,家世变得尤为重要,基本上形成了上品无寒门,下品无士族的尴尬局面。随着门阀制度衰落,九品中正制在隋朝废除。6、 隋唐时期:科举制度。科举制度始于隋唐时期,直到清朝末年才被废除,是世界延续时间最长的选拔人才的方法。唐...
科举制与汉代选官有何不同
答:
科举制是中国
古代
的一种
选拔官员
的制度,在唐代开始正式实行,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而汉代选官则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。
官员的选拔
主要由皇帝或官员互相推荐...
中国
古代
都有哪些
选拔官员的
制度
答:
1、世卿世禄制 “卿”:是古代的高级官吏,“禄”是
古代官员
的俸禄,世卿世禄制即指的是西周初期的周王室和各个诸侯国的卿大夫等官吏可以父死传子,世袭此职,世代享有该职俸禄。世卿世禄制是一种古代早期的官员更替制度,到秦始皇灭六国,统一中华后,立郡县,废分封制后,这种制度基本被废除。2、...
中国
古代
的选官制度有哪些?
答:
科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法
选拔官员
;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;开元年间,任用...
古代
科举制度的
选拔
方式
答:
古代
科举制度的
选拔
方式如下:1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)。2、西汉:汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径...
中国
古代
史历朝历代的选官制度有哪些?
答:
隋隋文帝创立,采用分科考试的方式
选拔官员
。隋炀帝时,始建进士科、科举制形成。1 冲破世家大族垄断仕途的局面,起到了抑制门阀的作用。2 扩大了
官吏
的来源。3 科举制把读书.考试和做官紧密联系起来,从而提高了官吏的文化素质。4 把选拔人才和任命官吏的权利集中到中央政府,大大加强了中央集权。5 科举...
我国
古代
主要出现过哪些
选拔官吏
的制度或规定?
答:
1、汉代
选拔官吏
的科目之一。始于惠帝时。凡中选者经常受到赏赐。并免除一切徭役。至吕后朝元年,置“孝弟力田”职,秩二千石。《汉书.惠帝纪》:“春正月,举民孝弟力田者复其身。”又《高后纪》:“初置孝弟力田二千石者一人。”颜师古注:“特置孝弟力田官而尊其秩,欲以劝厉天下,令各敦行务...
我国
古代选拔
人才的制度都有哪些?
答:
1、世卿世禄制 根据《史记》记载,我国最早的人才
选拔
制度应为西周时期的世卿世禄制,具有很大的缺陷性,因为该制度本质上是为世族阶级服务的,这就导致寒门子弟根本难以通过该制度翻身。之后,随着西周宗主地位的衰弱,世卿世禄制度也开始消亡,取而代之的是春秋战国时期的荐举制以及军功制。2、荐举制 ...
中国各朝代选官制度
答:
3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。历史沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法
选拔官员
;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;...
除了察举制、九品中正,
古代
都有哪些
选拔官员的
制度?
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏
的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
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