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古代官吏选拔
古代
科举考试有几种形式?
答:
。童子科,10岁左右的童子,考《孝经》、《论语》二、简介:科举,科举制、科举制度,是中国
古代
通过考试
选拔官吏
的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。士子应举,原则上允许‘投牒自进’,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。
在科举考试实行前,我国先后有那些选官制度
答:
察举制是中国
古代选拔官吏
的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。4.九品中正制 九品中正制,又称九品官人法,是魏晋...
我国
古代
主要出现过哪些
选拔官吏
的制度或规定
答:
三、
选拔
依据 中正评议结果上交司徒府复核批准,然后送吏部作为选官的根据。中正评定的品第又称逗乡品地,和被评者的仕途密切相关。任官者其官品必须与其乡品相适应,乡品高者做官的起点(又称逗起家官地)往往为逗清官地,升迁也较快,受人尊重,乡品卑者做官的起点往往为逗浊官地,升迁也慢,受...
科举制前中国怎么
选拔官员
答:
官员阶层始终只占中国人口中一个极小的比例,一般仅一万多人,最多也不过数万,即便加上“士人”阶层,甚至包括低级的士人―--生员,连同所有这些人的家属,总数也不过百万,常常还不到人口总数的百分之一,甚至千分之一。从中国
古代官吏选拔
制可以明显看出,等级结构存在于两个部分,是一种二元式的结构,这就是统治者与...
中国
古代
将帅的
选拔
制度
答:
战国时期出现军功爵制度,又兴起养之风,招揽有才干、善言辞的人才,不论出身,为国君、诸侯服务。到秦代则以辟田和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。到了汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套
选拔官吏
的制度,名为察举制。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下...
中国
古代
,对状元的提拔都有什么?
答:
自从科举制度诞生以来,文人开始有了进入官阶的公平机会,从那时起,就有了进士、举人的头衔,而进士以后能做什么官职呢?要了解这个问题,首先要了解当时的
官员选拔
制度。朝廷在状元和进士之后会授予什么官吏?通过省级考试后,学生们将参加第二年春天在首都的皇宫举行的由礼部举办的科举考试。胜出者被称为...
中国
古代选拔官员
为什么都很注重孝道?
答:
。也就是说,一个好人首先要孝顺父母。一个好的官吏,当然更要有一颗孝顺之心,有了孝顺之心才会视百姓如衣食父母。而孝廉比孝顺更重要,孝廉是既要孝顺,又要廉洁。一个官吏如果一不孝,二不廉,你想想怎么会当好政,用好权。所以,我们从
选拔官吏
这个角度就可以看出,我们的老祖宗是多么有智慧。
吏
部常选是什么官职?
答:
吏部、户部、礼部、刑部、兵部、工部是我国
古代
六部官爵,它属于中央官职之一,是三省六部制制度下的一种。吏部都是六部之首,吏部的最高长官为吏部尚书,次者为吏部侍郎,它主要掌管
官员的选拔
和更替,在朝廷中拥有很高的地位。一般吏部尚书都是宰相上升的必经之道,只有做到了吏部尚书,才有机会进入...
古代
科举制度常识图解
答:
在隋朝以前,中国
古代官吏选拔
制度各代不同,但荐举任官制一直占有重要地位。 魏晋南北朝奉行“九品中正制”,世家大族把持乡举里选,垄断仕途。 隋朝科举考试属初创阶段,为地方荐举与中央考试相结合。唐承隋制,使科举考试制度化并逐步完善。唐初科举分两种:①常科,岁考一次;②制科,由皇帝主持,按形势需要临时下令举行。
在隋朝科举之前任职
官员的
途径是怎么样的?
答:
察举制是在中国
古代
产生的第一个系统的选官制,度,它对当时社会以及后来的选官制,度产生有至关重要的影响。在隋唐时期,察举演变成了影响中国一千多年的科举制。中国古代的
官吏选拔
制,度主要经历了世袭制、察举制、九品中正制、科举这几个阶段。先秦时期中国的世族在社会上有重要地位,几乎全部官位的重职、要职都...
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