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发现公司就自己没有年终奖
如果在一个
公司
里边待,
年终奖
所有人都有,
就我
一个人
没有
,老板是不是...
答:
如果自己业绩不比别人差却没有得到年终奖,
那就肯定是老板故意为难了
。自己应该想想退路了 如果自己犯过错误,那就可能因此而得不到年终奖了……这就是自己的问题了,要通过更好的业绩来弥补
发
年终奖
的时候只有
自己没有
,应该怎么办呢?
答:
不发的人,因为业绩被判定为不合格,不享受年终奖的权利
。一旦业绩的比例确定下来,肯定不是一个人受这个比例的影响,有几个人受这个比例的影响。而自己在其中,那只能说是真的因为业绩不好,没拿到,也在情理之中。如果只是一个人没有,那就可以理解为有针对性的故意为之,也不为过。既然公司没有...
公司
不发
年终奖
,其他人有
就我没有
答:
如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下:1、与公司协商,请求及时发放年终奖;2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付
;3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司
只有
我没年终奖
要问吗
答:
如果确实不符合发放条件就没什么了,
那说明他们的解释工作没做好
。。。如果是领导授意不发给你,那就说明有问题了,有可能是你的问题,也有可能是他们的问题,这个要问清楚,不是钱的事,这是对人起码的尊重吧
公司
不发我一个人的
年终奖
怎么办?
答:
您好,我是职问职答周静修,公司不发您一个人的年终奖,
一、查原因。了解自己全年的每月绩效考核成绩
。查企业年终奖的依据,自己是否符合年终奖的发放条件。二、了解原因后与上级领导进行绩效面谈,如果自己有理由,要拒签企业年终奖公示及发放的通知,或者是年度绩效考核表。三、谈话后依然不能获得年终奖...
部门
就我没有年终奖
要怎么办
答:
部门
就我没有年终奖
虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓,但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、数额和时间,既然年终奖金属于超额劳动报酬,因此发放年终奖金并非用人单位必须承担的强制性义务。用人单位具有发放年终奖金的自主性。如果
企业
和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的...
年底
公司
每个人都有发
年终奖
,
就我
一个人不发!
答:
一般来说,当
公司
在发额外的薪水和奖金的时候,肯定是存在某些人
没有
的。这些没有的人,是因为绩效被判定不合格,不享受
有年终奖
的权利。但是绩效分配比例一旦固定了,那么就绝对不止一个人会受到这种比例的影响,而是有几个人,会出现类似的情况。而
自己
在其中,那只能说确实是因为表现不佳,没有获得...
公司
给部分员工不发放
年终奖
?
答:
1、用人单位不发
年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动劳动仲裁...
公司
发
年终奖就我没有
,要怎么申诉?
答:
让员工能更有动力的完成接下来的工作的一种奖励性酬劳。不属于法定的薪酬。但是如果你的劳动合同里写有奖金的发放条款,那
公司
就要按条款一分不少的给你付齐。不给就可以到劳动办申诉。另外,如果你是主动提出离职,劳动法的补偿条款就对你不适用了,所以公司也
没有
任何的赔偿补偿给你。
公司
其他员工都发十三薪和
年终奖
,只有
我
一个
没有
发,这是什么意思?_百 ...
答:
十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规
公司
一般会制定相应的规章制度,来说明奖金的发放条件、方式、细则等。而小的私企发放就很灵活,发不发、发多少可能都直接由老板根据单位效益/员工表现等方面一人说了算。如果单位有相应的规章制度,那你可以对照相关内容,看
自己
是否完全符合发放...
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每个人都发奖金唯独没有我
公司只有我一个人没有年终奖
年终奖就我一个人没有
全公司就我没发年终奖
大部分私企没有年终奖
就只有我一个人没有年终奖
就我没有年终奖
整个部门都有奖金唯一你没有
年终奖不给你一个人发