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发工资不走公账属于偷税吗
发工资不走公账属于偷税吗
答:
法律分析:是的
。一、如果被查到要负相关刑事法律责任的;二、还容易发生民事纠纷,因为私人账户间走账很容易被认为有借贷行为,如一方耍赖,法律风险很大 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税...
发工资不走公账属于偷税吗
答:
法律分析:发工资不走公账不属于偷税
。发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企...
发工资不走公账属于偷税吗
答:
法律分析:发工资不走公账属于偷税
,如果被查到要负相关刑事法律责任的,如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采...
不走
对
公账
户
算偷税吗
答:
不走对公账户不算偷税
。因为特殊原因偶然不走公账的,事后依法完成报税,缴纳税收即可。根据法律规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。偷税是指纳税...
发工资不走公账属于偷税吗
答:
法律分析:私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为
,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
公司
发工资
用私人账户发
是偷税吗
答:
公司使用私人账户
发放工资
可能构成
偷税
行为,但具体情况需要根据相关法律法规进行判断。如果公司存在故意隐瞒收入、逃避税收等违法行为,则可能被视为偷税。一、公司发放工资的正规途径 公司应当按照国家规定,通过银行转账等正规途径发放工资。这是保障员工权益、维护税收秩序的重要方式。通过正规途径发放工资,不仅...
发工资不走公账属于偷税吗
答:
一般不
属于偷税
。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
发工资走公账
或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的...
发工资不走公账属于偷税吗
答:
发工资不走公账属于偷税
。私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪,是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取...
公司
发工资
用私人账户发
是偷税吗
答:
根据查询找法网站发表的《发工资用私人账户发
是偷税吗
》显示,发工资用私人账户发来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位用私账发工资,通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位如实申报的,则用私
账发工资不
是偷税...
私
账发工资是偷税
漏税吗
答:
法律分析:公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税
漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人...
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