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反不正当竞争法关于竞业禁止
怎样保守商业机密?
答:
商业秘密的保护最重要的还要靠人,因此加强对涉密人员的管理至关重要。(1)与员工签订保密协议。(2)加强员工保密教育。(3)健全员工人事资料。(4)离职员工的管理。(5)与高管人员签订
竞业禁止
协议。(6)供应商和客户等第三人管理。我国《
反不正当竞争法
》第十条中规定:“商业秘密是指不为公众...
刑法泄露商业秘密罪会如何处罚?
答:
本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。3、行政法救济 根据《
反不正当竞争法
》、国家工商行政管理局的《
关于禁止
侵犯商业秘密行为的若干...
企业知识产权被侵犯怎么办
答:
根据《
反不正当竞争法
》、国家工商行政管理局的《
关于禁止
侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》,公司认为其商业秘密受到侵害,可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,也可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。4、劳动法救济公司员工在...
作为一个工业企业来讲,申请专利好还是作为技术秘密保护的好
答:
所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。 1、《中华人民共和国
反不正当竞争法
》第10条第一款列举了3种关于侵犯商业秘密
禁止
性规范;第二款是关于不正当...
涉密人员离岗,离职有哪些保密要求
答:
涉密人员离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当遵守以下保密要求:( 1)清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续;( 2)签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;( 3)遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,...
试用期和商业秘密保护等
条款
属于劳动法的法定条款是否正确?
答:
试用期是属于劳动法的一部分。商业秘密属于国家法律。
企业商业秘密保护需求情况怎么写
答:
首先,几个法律规定:《
反不正当竞争法
》第10条,《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)第2条,《
关于禁止
侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》(国家工商局公第41号),《国家工商局关于商业秘密构成要件问题的答复》(工商公字[1998]109号),友袭闷国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密...
为什么可口可乐以商业秘密而非专利权来保护其配方?
答:
可口可乐的配方一旦公布,很容易模仿,也不需要复杂的设备就能实现,侵权门槛很低,所以公司选择了保密配方,这是比较适合这种产品特点的保护方式。相关法律依据:1、《中华人民共和国
反不正当竞争法
》第10条第一款列举了3种关于侵犯商业秘密
禁止
性规范;第二款是关于不正当竞争进行界定的解释性规范;第20条...
企业商业秘密被侵犯可以得到的法律救济
答:
实践中,一般按照《
反不正当竞争法
》第10条的规定加以界定,即商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。那么,客户名单是不是商业秘密呢?从国家工商行政管理总局《
关于禁止
侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条第(五)款来看,客户...
求日本《不正
竞争
防止法》1993年后版本
答:
日本
反不正当竞争法
(1993年5月19日第47号法律) 第一条(目的) 本法目的在于确保经营者之间公正竞争及正确实施国际规则,防止不正当竞争及对不正当竞争的损害赔偿采取有关措施等,以促进国民经济的健康发展。 第二条(定义) (1)本法所称“不正当竞争”是指下列行为。 一、将他人广为需求者所知的对商品等的表示...
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