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反不正当竞争法关于竞业禁止
员工保密协议包含哪些?
竞业禁止
协议和保密协议有什么不同?
答:
在我国劳动合同
法对
赔偿金的支付时间进行了承诺,但对赔偿金的金额并没实际要求,由两方被告方承诺。保密责任乃是一种法定义务。保密责任来自法规的要求,在我国《
反不正当竞争法
》第10条就侵害商业秘密的情况作出了相对应的要求。因而,无论员工与用人公司中间存不存在明确的传统商业秘密的承诺,员工在...
违反了保密协议的后果
答:
法律分析:1. 对于轻微违反保密协议的情况,职工需承担民事赔偿责任。依照合同
条款
,违约者应向用人单位支付违约金。2. 若违反保密协议的行为违反了
反不正当竞争法
,职工将面临行政责任,包括罚款。3. 如果违反行为严重到构成刑事犯罪,职工将承担刑事责任,根据侵犯商业秘密罪受到法律制裁。法律依据:《中华...
请问大家签订保密合同?
答:
但是,
竞业禁止
不能是终身的,而是有期限的。而且,保密期间用人单位必须支付因为禁业而使劳动者遭受一定的损失补偿。(补偿费用由双方约定)竞业禁止,又称竞业限制,是用人单位为了保护自身的商业秘密,禁止员工在离职后的一定期限内就职于有
竞争
关系的单位,同时向其支付补偿金的协议。竞业禁止的补偿数额和...
竞业
限制协议书
答:
竞业限制协议书 篇4 合同编号: 合同签订地: 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 鉴于: 甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国
反不正当竞争法
》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就
竞业禁止
事项达成协议如下: 第一条 竞争业务 竞争业务指: (1)公司或其关...
竞业
限制协议书
答:
甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国
反不正当竞争法
》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就
竞业禁止
事项达成协议如下: 第一条 竞争业务 竞争业务指: (1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务; (2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他...
挖人属于
不正当竞争
吗?
答:
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。如果确定企业通过“挖人”形式侵犯其他企业或单位的商业秘密,则构成不正当竞争。如果没有其他违反中华人民共和国
反不正当竞争法
(...
劳动者因违反
竞业
限制承担违约责任后,单位还可以要求其继续履行此义务吗...
答:
”《劳动合同法》设置
竞业
限制的目的就是为了平衡保护用人单位商业秘密权和尊重劳动者就业权、生存权之间的利益冲突,如果允许劳动者支付违约金就可以不再履行竞业限制义务,等于变相承认劳动者可以随意单方违约以及
不正当竞争
的合法性。现实中有不少案例,劳动者的违约金都是由与原单位有竞争关系的新单位代...
乙方终止劳动合同后几年对甲方规定的商业秘密保密
答:
你好!有缘人!很高兴为你解答!希望我的答案能够帮到你。这里需要分别理解以下几个问题:一、什么叫商业秘密 按照我国《
反不正当竞争法
》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理...
劳动合同法23条解读
答:
3、劳动者违反
竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 4、 【解读】本条是关于劳动者的保密义务和禁业限制的规定。 5、 劳动法23条,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 6、
反不正当竞争法
第十条第三款规定,本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人...
劳动法中无其他就业人员怎样理解
答:
劳动者违反
竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【解读】本条是关于劳动者的保密义务和禁业限制的规定。 劳动法23条,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
反不正当竞争法
第十条第三款规定,本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用...
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