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双肩挑人员必须具备的条件
“
双肩挑
”岗位设置
条件
、范围是
哪些
?
答:
答:鉴于教育、科研、卫生等事业单位专业性比较强,在事业单位实施管理人员职业化之前,其领导岗位可暂设“
双肩挑
”岗位过渡。“双肩挑”岗位的设置,应当具备以下
条件
:(1)该管理岗位
需要
专业技术背景;(2)该管理
人员具备
所任专业岗位的任职条件,一般在专业技术中级职务及以上;(3)该管理人员仍从事...
“
双肩挑
”岗位的所
需条件
答:
因此,事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核。需要强调的是,对“
双肩挑
”
人员必须
是领导班子成员、须具有副高以上职称,实行双重考核,而且
要符合条件
,即岗位确实需要专业技术背景、管理人员确实从事专业技术工作、确实完成合同规定的技术岗位职责任务...
“
双肩挑
”岗位设置
条件
、范围是
哪些
?
答:
如下:“
双肩挑
”
人员
一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实
需要
兼任的,
必须
通过人事部门严格审核。四个
条件
:看这个管理岗位是否确实需要专业技术背景;看这个管理岗位是否在
符
...
事业单位岗位设置所谓“
双肩挑
”占比例不占岗如何理解?
答:
其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“
双肩挑
”。“双肩挑”
人员
一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实
需要
兼任的,
必须
通过人事部门严格审核。
事业单位岗位设置所谓“
双肩挑
”占比例不占岗如何理解?
答:
其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“
双肩挑
”。“双肩挑”
人员
一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实
需要
兼任的,
必须
通过人事部门严格审核。
关于事业单位岗位设置的一大堆问题
答:
1、事业单位双肩挑是严控职数的,
符合双肩挑人员需
编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并
具备
一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
怎么做才是正常
答:
1、事业单位双肩挑是严控职数的,
符合双肩挑人员需
编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并
具备
一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
副所长和办公室副主任有何区别。?
答:
1、事业单位双肩挑是严控职数的,
符合双肩挑人员需
编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并
具备
一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
双肩挑
技师职务如何设置
答:
1、事业单位双肩挑是严控职数的,
符合双肩挑人员需
编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并
具备
一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
2022年咸宁市中小学教师高级职称评审通过名单
答:
一、申报范围和对象 (一)中小学高、中级职务任职资格常规申报。我市普通中小学(含民办中小学)、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校和教育局相关二级单位中,
具有
相应学段教师资格证,现在专业技术岗位从事教育教学工作,并
符合
高、中级教师职务任职资格申报
条件
的专业技术
人员
。“
双肩挑
”人员、援藏援疆...
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