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去朋友公司怎么谈工资
谈工资
的技巧(掌握薪资谈判三重技巧)
答:
如果职场新人把薪资的决定权完全交给了对方,那就很容易遭遇不良
公司
的压榨,要不
怎么
说大学生是廉价劳动力呢。所以,我们要敢于去和面试官
谈薪资
,如果你发现薪资过于不合理,那么你可以选择离开,也可以选择协商,但不要轻易妥协。三、境界二:知道谈什么 谈判薪资就真的只是
谈工资
的多少而已吗?其实不...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
无论是谈入职
薪水
,还是提加薪的要求,都要先看清所在
公司
的
企业
文化。如果公司是体制成熟的跨国企业,那么你最好先问清
薪酬
体制,然后在规定范围内有理有据地提出自己的要求;如果公司的薪酬体制并不完备,或者是家族式私企,那么给你的建议是不要太急于提加薪,而是先处理好人际关系,赢得老板的赏识,以图后进。2.如果企...
应聘时
如何谈工资
答:
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,
主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位
,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心...
和
朋友
老板
怎么
提
工资
?
答:
谈工资的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条:
1、谈判的同时表达忠诚
。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。 2、如果没有勇气直接找老板谈判,
不妨采用迂回战术
。比如巧妙地将猎头公司正以...
怎么
开口问
工资
呢?求技巧~
答:
1、先谈工作,再
谈工资
。 面试谈工资本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出自己的想法。 2、充分准备,提出合适的预期工资。 在面试前期要掌握
公司
的基本情况,比如应聘职位...
到
朋友公司
上班要
怎么谈
待遇
答:
你好,很高兴为你解答,既然是
朋友
的
公司
,你可以以一种开玩笑的方式跟他谈待遇喽良好的酬薪体系
工资
是推动工作绩效的第一生产力。一个好的公司,必定有一套稳定与灵活兼具的酬薪管理系统,就像一个好的老板,必定是先跟你谈钱,再跟你谈感情。没有良好的
薪酬
体系,稍有变动,公司内部的工资审计便...
朋友
叫我去他
公司
上班,
工资
该
怎么
提?
答:
就按照正常的流程来呗,比如说先去他
公司
的人事那一边去面试,然后正常的和人事沟通
工资
,然后人事那边会通知你的
朋友
的,这样找一个中间人来综合一下就好了
到
朋友公司
上班
工资
不说多少就说钱不用担心
答:
可以以一种开玩笑的方式跟他谈待遇良好的酬薪体系。到
朋友公司
上班
工资
不说多少就说钱不用担心最好是明确的认知待遇以及酬薪体系,最好是以一种开玩笑的方式跟他谈待遇良好的酬薪体系,毕竟工资是推动工作绩效的第一生产力。另外,最好是不要自自己的朋友的公司打工,迟早会变成不是朋友。
怎么谈工资
谈工资方法
答:
1、首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的
工资
,主要途径是参考同校同专业同届
朋友
或者同行业其他
公司
相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的...
朋友
叫我去他
公司
上班,
工资
该
怎么谈
?
答:
朋友
叫我去他公司上班,
工资
该
怎么谈
?朋友叫我去他公司上班,明他谈好一个月工资多少?俗话说亲兄弟明算账,在没
去公司
之前,应该把工资的事谈妥,你看你自己的实力,一月工资跟他谈多少钱一个月?如果谈好了,你就在他公司上班
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