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去朋友公司上班如何谈工资
和
朋友
老板
怎么
提
工资
?
答:
谈工资的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条:
1、谈判的同时表达忠诚
。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。 2、如果没有勇气直接找老板谈判,
不妨采用迂回战术
。比如巧妙地将猎头公司正以...
到
朋友公司上班工资
不说多少就说钱不用担心
答:
可以以一种开玩笑的方式跟他谈待遇良好的酬薪体系
。到朋友公司上班工资不说多少就说钱不用担心最好是明确的认知待遇以及酬薪体系,最好是以一种开玩笑的方式跟他谈待遇良好的酬薪体系,毕竟工资是推动工作绩效的第一生产力。另外,最好是不要自自己的朋友的公司打工,迟早会变成不是朋友。
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1、不要害怕谈薪资
。 首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。 要知道,入职的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个的工作状态和价值评估。出来上班,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好意思,诚意在就好。
到
朋友公司上班
要
怎么谈
待遇
答:
你好,很高兴为你解答,既然是朋友的公司,
你可以以一种开玩笑的方式跟他谈待遇喽良好的酬薪体系
工资是推动工作绩效的第一生产力。一个好的公司,必定有一套稳定与灵活兼具的酬薪管理系统,就像一个好的老板,必定是先跟你谈钱,再跟你谈感情。没有良好的薪酬体系,稍有变动,公司内部的工资审计便...
跳槽是为了更好的待遇,跳槽面试时
怎样
提出
薪资
要求?
答:
最后,就是直接了当的提出你的
薪资
要求。在面试过程中
企业
通过沟通了解到了你的价值和能力,以及你个人和职位的匹配程度后,企业就会询问你期望的薪资水平,这个时候一定要坚持自己的底线和看法,不要盲目的报价。当他们对你的能力有足够的认可的时候,你可以提出比同行业同岗位高出一定百分比的薪资,而不...
怎么谈薪水
比较合适
答:
1、电话面试不适合
谈薪水
。如果对方
公司
第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
薪酬
待遇应该
怎么谈
答:
加薪也是需要智慧的技术活儿,我们这就来说说“
如何
跟老板谈加薪”。 (1)谈贡献: a.罗列自己的
工作
内容 b.对
公司
、团队的贡献 c.工作中投入的时间和精力 d.私底下为提高业绩,而自行掏腰包参加的培训、进修课程 e.自己对公司深厚的感情、可以掏心掏肺的忠诚度 (2)谈市场上同等职位的
薪酬
水平: 列举当下同等...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
挑选一个适合的时机来谈自己对
薪水
的要求,时机要素包括:
公司
近期盈利良好,公司目前迫切需要你,你有能力创造更多的价值,甚至需要考虑,今天老板的心情比较好。2.把你的想法、创造力和行动力展现给老板看,为获得高薪增加筹码。即使目前未能有你希望的回复,也可以适当地表示,自己愿意承担更多
工作
,或为自己寻找可突破的...
去一个很熟悉的
朋友公司工作
,,公司系朋友开的,我要问清楚
工资
方面的情况...
答:
直接问,
朋友
是朋友,
工作
是工作,不说清万一有什么不开心,到时朋友没的做
耍的好的一个
朋友
叫我去他那里
上班
,但又自己不好意思提钱,
工资
的问题...
答:
比如说你现在一个月开支多少钱,铺租是多少,人工
工作
一个月要开支多少,你作为
朋友
有必要了解,也是一种关心,往下聊自然会跟你说待遇的问题,不管结果
如何
你都不要议论,先做下来看是不是像你朋友说的那种情况。不管是不是你都不要抱怨,只当是一个学习的机会,必竞他有你不及的地方。
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