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原始股离职还能有吗
原始股离职
了
还能
持有吗
答:
原始股离职了还能持有
。公司上市后,原始股份变成了流通股,即使是离职不在单位工作了,股权仍然有效可以持有。
员工购买
原始股离职
了怎么样
答:
法律分析:这个要看公司章程以及当时购买原始股的协议约定,
如果其中未涉及,那么员工离职公司是无权要求出售原始股份的
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项...
公司
原始股离职
怎么处理
答:
法律主观:公司高管在公司上市前离职,
原始股在离职半年内不能转让
。不管公司是否上市都有半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。法律客观:《公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发...
员工入股
离职
时股份怎么处理
答:
一、正面回答原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。二、法律依据《股权管理办法》原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系...
如果公司一直未能上市,员工所持有的股份
离职
时如何处理?
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。
原始股
股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...
跳槽后,企业的
原始股
怎么办?
答:
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。至于
原始股
的话我相信你到哪一家公司都不会有影响的,因为原始股也是你辛苦得来的回报 ...
公司上市后,有
原始股
的员工
辞职后
股份
还能
保留吗?
答:
公司上市后,股份变成了流通股,即使是
辞职
不在单位工作了,股权仍然有效。
我拥有公司
原始股
,后在该公司
辞职
,公司是否有权收回我的原始股?
答:
1、劳动者拥有公司
原始股
,劳动者在该公司
辞职
,公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。2、实践中,用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位会按照约定收回劳动者的持股,并按照约定依法向劳动者支付持股折算的...
公司员工在购买了公司的
原始股
,股票上市后,员工
离职
时公司收回原始股是...
答:
这个要看当时认购
原始股
的认购条件,条件中有就合法。原始股已经上市了带来的收益远远大于
离职
。原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上,"原始股"一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期,在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票,投资者若购得数百股,日后上市,涨至数十元...
持股员工
离职
怎么处理?
答:
《股权管理办法》规定:
原始股
股东如果
辞职
与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同...
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