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厂里岗位不适合可以换岗位
工厂可以
随便调动员工
岗位
吗
答:
法律主观:公司不可以随便将员工调岗
。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位在调岗前需要和劳动者协商,在协商一致的情形下,才能进行变更。若用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
新工作
岗位不合适
,连着几个月完不成任务,能申请换一个岗位吗?
答:
通常来说,如果你已经尝试了多次努力适应新岗位,但仍然发现自己无法胜任任务,那么你可以考虑与你的上司或人力资源部门交流,寻求一个更
合适
的工作岗位。在提出申请之前,你可以做一些准备工作,例如整理你目前的工作任务清单,并确定你在新岗位上出现问题的原因,这有助于你在申请
换岗位
时更好地说明自己...
在
工厂可以换岗位
吗
答:
工厂是可以调换岗位的
。如果有用人需求。是可以调换的。
刚来
厂里
上班第三天感觉驾驭不了这个工位
可以换
工位吗领导会同意吗...
答:
可以啊!告诉你个方法之间去找他说,如果他不同意,就慢点做把产品精良多堆点,这样时间一长,他看你耽误产量自然会给你调的,
工厂
很多时候
不能
用正规手段,流水线上就是欺负老实人。。。
劳动合同签订时写的操作工,
工厂能
随意
调换
员工
岗位
嘛,比如从物流调线上...
答:
劳动合同签订时写的操作工,
工厂可以
在生产线或车间里调工位,但
不能
跨职能部门调岗,如从物流规划工程师的
岗位
调车间当操作工去,但从车间机台操作工就可以调岗到物流包装操作工岗位上去。另外,劳动合同明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动合同的变更是...
员工
可以
要求
换岗位
吗
答:
法律分析:员工是有权力要求
调换岗位
的,可以先行跟老板协商,说明自己想调岗的原因,调换岗位需要员工自己以及老板双方自愿,
不能
强制执行,员工不能强制要求老板给自己调换岗位,反之,用人单位也不能强制要求员工调换工作岗位,调岗属于变更劳动合同内容,需要经过双方的同意,不能强制要求。法律依据:《中华...
请问
工厂能
随意调动车间
岗位
吗?比如说我本来在2号车间,现在要把我调...
答:
按照合同规定或者协商一致。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗...
工厂能
随意把员工调动
岗位
吗车间经常
调换
工作岗位合法吗?
答:
工厂
是可以调动员工
岗位
的,但是需要遵守相关法律法规和合同约定,在保证员工权益的前提下合理安排员工的工作内容和岗位调动,
不能
随意进行。因此,如果员工在工作中频繁调整工作岗位,需要落实以下几个方面:1. 岗位调动应有明确的依据:如公司业务的调整、员工的工作能力、生理健康等因素。2. 充分考虑员工的...
领导觉得我
不适合
目前的
岗位
想让我
调换
部门,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一个部门也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,领导要是想给
换职位
有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你
不适合
现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去哪个部门,大可以直接说出你的...
厂改造后重新分配
岗位
如果
不能
做
可以
申请
换岗
吗
答:
可以。厂改造后重新分配
岗位
如果
不能
做是可以申请
换岗
的。如果劳动者不能胜任原有工作的,用人单位应该为劳动者调岗,如果调岗后还不能胜任的,可以解除劳动合同。工作岗位调整属于劳动合同的变更。
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