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厂里做半个月辞职能发工资吗
进厂
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班半个月,辞职后也是有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规...
上班
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:班半个月辞职也是有工资的
,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
上班二十天
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
上班
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有的,工资根据工作天数来确定应发工资额
。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
做半个月辞职
有
工资吗
答:
上班
半个月
,
辞职
后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应
发工资
额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
厂里
上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
电子厂干
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
,上班
半个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
上班
半个月辞职
有
工资吗
没签合同
答:
一、上班
半个月辞职
有
工资吗
1、上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。2、法律...
干了
半个月辞职
后应该给开
工资吗
答:
干了
半个月辞职
后应该给开
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
入厂干了七天
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:入厂干了七天
辞职
有
工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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