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厂里不让请假犯法吗
以正当理由
请假
,老板不批是
违法的吗
?
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
公司
不让请假违法吗
答:
一、公司不让请假违法吗1、法律没有明确规定公司不允许请假是否违法
,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
请假
回家厂长不批硬走算不算
犯法
?
答:
不算犯法,也不存在违法的问题
。请假回家厂长不批准,最多也就违反单位的规章制度,如果造成单位损失,可能会要求向当事人要求赔偿。法律分析规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于严重违反用人单位的规章制度,何为严重,一般应根...
员工辞职,单位不批准,员工就隔三差五的
请假
员工算不算
违法
?
答:
不属于违法
。员工有请假的权利,但单位有审核的权利。如果无正当理由请假单位可以不批准。不批准而不上班,属于旷工,情节严重,可以予以辞退,解除劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都...
不让请假
,请假一天扣半个月工资有没有
犯法
?
答:
公司是允许员工请假的,不让员工请假是错误的做法,请假一天扣半个月工资肯定是不合理的,应该按实际请假天数扣,
扣得太多肯定是违法的
。
员工发烧
请假
不批
犯法吗
答:
员工发烧
请假
不批
犯法吗
:员工请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是...
我是在
工厂
做临时工,然后
请假
不批,给我打旷工,然后给我报了自离
不给
我...
答:
不合法,即使是临时工,也有
请假
,休假的权利,自己离职了,
不给
开工资就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
不让请假
,请假一天扣半个月工资有没有
犯法
答:
当然
违法
了,按照劳动法规定,你说的
请假
一天扣半个月工资完全不合法。可以去劳动局告他
征兵体检公司
不给请假犯法吗
答:
法律分析:法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法
是违法的
,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十三条 国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都...
家长要去学校从单位
请假
单位
不给犯法吗
?
答:
这一个是按照单位的工作安排。这个是不
犯法
的。毕竟并没有规定说你
请假
就必须要批准。。
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