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厂子辞职不让走怎么办
我在一
工厂
上班七天后
离职
,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放...
答:
你上班才三天,没几个钱 及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多,不要计较啦。
我在这间
工厂
上班时间太长了,每天足足13个小时了,是不按劳动法的,星期...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
在一个
厂子
干了两次,再
辞职
用什么借口啊?
答:
工资就是
辞职
的最好借口我现在也是这种情况,如果我要走的话,我肯定是以工资不行为借口的。
在一个地方上班急辞老板不给工资
怎么办
答:
辞工
一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果急辞,老板因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以不给工资给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
亲们给个建议!在一个
厂里辞职不
干了 现在能回去吗?
答:
应该可以。这本来应该调动一下。就不用
辞职
出来了?为什么现在又搞成这样子。所以。打电话问问人事部。或者是里面的人。看看能不能回去。这样子吧。
工厂
里没活干,每个月拿2000多底薪,也不裁人,该
怎么办
答:
如果不想干的话,就提前一个月提出
辞职
,当然公司如果同意的话,也可以提前离开。没活干还不辞人,要么是想留着员工,等转机,要么就是想员工主动辞职,这样就不用赔偿。
公司离职需要提前15天。我刚
提出离职
两天后主管就叫我可以走了。走了...
答:
公司这样做肯定是不合法的,如果你没有什么过错,没有违反公司的制度,也没有对公司造成重大损失的,公司就没有道理扣你的钱,也没有开除你一说,公司开除人是因为他 严重违反公司制度,或者徇私舞弊,做其他什么事对公司找他造成重大损失,在这些情况下公司才有权开除你,并对公司造成的损失予以赔偿,...
我在
厂子
里干了两天活就
辞职
了我想问下还能回去吗回去
怎么
给老板说?
答:
直接说之前是因为家里出了点事情,现在解决了想再回来上班,就看你当初
辞职走
的时候有没有闹的很不愉快,如果是那就没有必要回去了,如果没有闹得很不愉快就直接去找老板说说就可以了,容易走的
厂子
也很容易进的。
如果在一个小
厂子不
干了得给老板几天找人的时间?
答:
在一个小
厂子不
干了,要给老板一个月的找人时间。你看看都,如果你特别着急,可以帮助老板一起找人,这样的加快进程。切记不要不负责任,没有找到人就撂下不管。走人。
提出
辞职
,上司挽留,但是真想走,
怎么
推脱
答:
升职给绊住。当断不断,反受其乱。哪一个管理者都不会喜欢有离开欲望的人。即使他们现在挽留你,但彼此之间的裂痕已经存在,等过年后,一旦企业稳定,就会明着暗着寻找你的接任者,到时候,逼着你
辞职
,会把你弄的很尴尬。走就走的干脆利索。别管领导
怎么
说,听听、笑笑,然后,该咋样还咋样。
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