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单位随意延长职工劳动时间的
用人
单位
是否可以
随意延长劳动时间
?
答:
用人单位不可以
随便延长劳动
者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人
单位延长劳动
者工作
时间的
,应当向劳动者支付工资报酬。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需...
用人
单位
因特殊原因需要
延长
工作
时间的
答:
用人
单位
因特殊原因需要
延长
工作
时间的
每月不得超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,延长...
工厂私自
延长
一小时工作
时间
,强制
员工
加班,克扣员工工资等找哪个部门投...
答:
强制加班去哪投诉 1、如果用人
单位
强迫
劳动
者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察...
劳动
法规定公司可以
随意
调整
员工
上班的
时间
吗?
答:
依据劳动法及相关法律规定,公司不能
随意
调整
员工的
上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员工进行协商,达成一致,方能进行变更,否则不能。其次,若劳动合同里没有约定员工每天具体的
劳动时间
,则公司应当根据本公司实际工作及员工...
单位
擅自
延长劳动时间
答:
一、私营企业可以
随便延长
工作时间吗 1、不可以,但用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2、因特殊原因需要延长工作
时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 3、《中华人民共和国...
...所工作的企业违反
劳动
法的规定
延长
我们的工作
时间
,劳
答:
2、用人
单位
违反劳动法规定,
延长劳动
者工作
时间的
,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(...
用人
单位
违规让
劳动
者加班
答:
处罚裁量标准:给予警告,并以每人200元以上300元以下标准处以罚款。3、累计延长工作时间60小时以上的或者强迫加班的。处罚裁量标准:给予警告,并以每人300元以上500元以下标准处以罚款。4、用人
单位
违法对怀孕7个月以上的女
职工延长劳动时间
或者安排夜班劳动,并未在劳动时间内安排一定的休息
时间的
;违法...
劳动
合法规定故意意拖延
员工
下班 故意从中针对员工不让她准时下班 该怎...
答:
用人
单位
未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作
时间的
,应给 予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的 标准处罚。第五条 用人单位每日
延长劳动
者工作时间超过三小时或每月延长工作时 间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时 间一小时...
企业
随意延长员工
的工时怎么办?
答:
根据
劳动
法律法规的规定,实行标准工时工作制的岗位,每天工作时间为8小时,超出时间为加点,应支付加点工资。企业在工作
时间的
安排上要遵守国家的法律法规更要考虑到
职工
休息权益的保障。对于权益受到侵害的
员工
,可向
单位
所在地的劳动保障行政部门(具体些就是劳动保障监察大队)进行举报或投诉。
劳动
者主动要求
延长
加班时间,用人
单位
因此延长加班
时间的
行为是不...
答:
需要加班的一般每日不超过1小时,特殊情况下加班不得超过3小时。由于这是一种法律的强制性的规定,因此用人单位和
劳动
者是没有权利在法律之外,另外约定加班的时间标准的。所以,即使是应劳动者要求或者在劳动者同意的前提下,用人
单位延长
加班
时间的
行为也是不合法的。
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