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单位辞职
公司员工离职需要办理什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:1、离职手续:需提前一个月提出书面
辞职
申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人
单位
协商解除合...
辞职
需要办理哪些手续
答:
辞职
需要办理下列手续:首先要提出辞职的申请;在获得
单位
负责人的批准后,然后要按照约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;最后由单位办好档案和社保的转移手续。辞职手续需要办理的东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后,办理交接手续;3.单位与...
事业
单位辞职
要多少时间?
答:
如果你是在编员工,应参照公务员离职程序办理,需要书面提出离职申请,由你的
单位
批准后在报主管单位批准即可,批复的时间上要求为三个月内。如果你是非在编员工,按照劳动法规定执行,你只需提前30天通知
辞职
即可,无需批准,过来30天你可以自行离职。清除否。30天。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向...
事业
单位
人员主动
辞职
规定
答:
法律分析:事业
单位
工作人员要提前30日向单位提出;该工作人员需要亲自书写解聘申请书;如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,还要经历脱密期;双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十...
离职手续办理流程
答:
离职手续办理流程:提前通知、填写
辞职
申请表、
单位
审核、申请表留存、办理工作交接、结清工资、办理离职手续。1、提前通知:员工若要离职,一般需要提前30天向用人单位提出书面辞职申请。如有试用期,则在试用期结束前提前3日通知用人单位。2、填写辞职申请表:员工亲自填写辞职申请表,一式四份,交于所在...
国企
单位辞职
流程
答:
法律分析:1、
辞职
人员须在辞职前一个月办理辞职申请2、本人送“辞职申请书”至
单位
审批3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定6、党关系可以放在原工作单位,待找到...
事业
单位
怎么
辞职
答:
一般从事业
单位辞职
,至少要提前三十天,以书面通知的形式,向自己所在的用人单位提出辞职申请。在得到了用人单位批准的情况下,方能够办理离职手续,不能无故单方面解除合同。各个省份内采用的事业单位聘用合同内容,或多或少会存在一些差别,里面会有对辞职的明确规定。对于按照相关的辞职流程,并且与用人...
单位辞职
流程
答:
法律分析:1. 向用人
单位
提出
辞职
,用人单位批准的,直接按规定办理离职手续;2. 向用人单位提出辞职,用人单位不批准的,试用期内三天后,试用期后三十天后,员工可以自行离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
事业
单位
工作人员
辞职
规定
答:
【法律分析】事业
单位
的员工在提出
辞职
时,是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工,在...
事业
单位
怎么
辞职
答:
一般从事业
单位辞职
,至少要提前三十天,以书面通知的形式,向自己所在的用人单位提出辞职申请。在得到了用人单位批准的情况下,方能够办理离职手续,不能无故单方面解除合同。事业单位辞职是比较难的。各个省份内采用的事业单位聘用合同内容,或多或少会存在一些差别,里面会有对辞职的明确规定。对于按照相关...
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