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单位聘用人员有年休假吗
聘用人员有年休假吗
答:
所有劳动者,只要连续工作1年以上的,都有年休假
。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理...
聘用人员
公
休假
国家规定天数
答:
法律分析:聘用人员公休假国家规定天数有5天,10天或15天
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
事业
单位
编外
人员有
没
有年休假
(公休假)?
答:
1、事业
单位聘用
职工
年休假
问题 根据《职工带薪年休假条例》(国务院令 第514号)第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”2、职工...
临时
聘用人员
产假如何处理
答:
法律分析:国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期
;国家法定节假日、休息日不计入年休假假期。 机关事业单位新录用(聘用)的有工作经历的人员、调入的人员以及接收安置的军转干部、转业(复原)士官、退伍士兵,在办理工资关系转移手续时应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位没有休...
公务员试用期
有年休假吗
答:
公务员试用期内没
有年休假
,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本
单位
工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天年假;满10...
关于公休中工作年限的规定?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,员工在
单位
工作满一年以上的,
享有
带薪
年休假
。具体休假天数,由单位根据员工实际工作年限、工龄等情况确定,并在劳动合同或集体合同中予以明确约定。因此,具体的公休工作年限应该以劳动合同或集体合同为准。另外,根据《职工年休假条例》的规定,员工的工作年限...
带薪
年假
每年应有多少天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同
用人单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
职工带薪
休假
通知
答:
若职工自行放弃安排休假的,
单位
不支付补偿报酬。 五、
年休假
在一个年度内可以集中安排,也可分段安排。 六、按照上级有关规定,工作
人员有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的; (三)...
河北省职工带薪
年休假
实施细则全文
答:
第一条根据劳动法、公务员法和《职工带薪
年休假
条例》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业
单位
工作
人员
带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关规定,结合我省实际,制定本实施细则。
带薪
年休假
的规定
答:
安排见下面:职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。
用人单位
安排劳动者休假高于该标准的不予干涉。
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