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单位生育保险缴费基数怎么算
生育保险基数怎么算
答:
法律分析:生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的
,举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元,年终奖是10000元,那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[(5000×12)+10000]÷12=5833.33。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
生育险
的
缴费基数怎么算
答:
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度全年工资性收入的月平均额计算
。如果职工工作时间不满一年,那么基数按实际工资计算。以一个例子说明,假设职工上年度基本工资为5000元,年终奖为10000元,那么缴费基数为(5000乘以12加10000)除以12=5833.33元。缴费基数还会受到地区社会平均工资标准的限制,工资低于当...
生育险缴费基数怎么算
答:
生育险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的
,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经...
生育险缴费基数怎么算
答:
生育津贴的计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。
(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
;2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍...
生育保险
的
缴费基数怎么算
的
答:
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳
。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;三、失业保险;单位1%,个人0.2%;四、工伤保险:根据...
生育
津贴
缴费基数怎么算
答:
以北京市
生育保险缴费
比例为例:企业每月按照其缴费总
基数
的0.8%缴纳,职工个人不缴纳。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假...
生育保险缴费基数怎么计算
答:
生育保险缴费
的基数,是按照职工工资的一定比例来
计算的
,即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费数额则=社会
保险缴费基数
×缴费比例,该比例一般是1%。
怎么算生育险缴费基数
答:
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的
月平均额算出来的
,
对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算
。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
生育
津贴的
基数怎么算
答:
是根据所在
单位
上一年平均
缴费基数算
的,
计算
公式为:
生育
津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足。假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534。16元。二、生育津贴天数生育津贴按单位...
生育险保险
金额
怎么计算
答:
法律分析:【
生育保险
费】 =
单位缴费
比例X
缴费基数
. 【生育保险金】 = 生育生活津贴+生育医疗费补贴. 1、生育生活津贴 = 缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准. 2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
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