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如何向单位索要劳动合同
如何向单位索要劳动合同
答:
1. 劳动合同并非确立劳动关系的唯一凭证
。2. 根据《劳动合同法》,自员工开始工作之日起,用人单位即与劳动者建立劳动关系。因此,若存在工作事实,如工作证、通讯记录、工作服、工资单等,即可证明双方关系。3. 若公司拒绝提供劳动合同并影响工资支付,首先应尝试与公司协商解决问题。4. 如果协商无效,...
劳动合同
都在单位手里是否可以找
单位索要
2010年之前的劳动合同?
答:
解决的办法如下:1.先与用人单位协商,要求用人交出那份劳动合同
。因为用人单有义务在劳动关系建立起一个月与劳动签订合同。劳动者要回那份合同,也是劳动者的权力。2.协商不成的,可
投诉到当地村街劳动争议办公室
。劳动争议办公室的同志会去调查,监督企业劳动合的执行落实情况,发现问题,会依法提出建...
怎么
跟
单位
要
劳动合同
答:
因此,
求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件
,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非...
离职员工
索要劳动合同
答:
法律分析:离职员工可以向公司索要劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份,单位和个人各持一份,如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者,劳动者可以向单位索要,或者向劳动监察部...
可以向公司
索要劳动合同
吗
答:
法律主观:劳动合同 文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位拒不给劳动者劳动合同的,
可向劳动行政部门( 劳动监察 大队)投诉
,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当予以赔偿。
怎么向
用人
单位索要劳动合同
答:
1、见习期是对应届毕业生的一种制度,是人事制度下的做法。用人
单位
招收应届毕业生后,原则上见习期为一年。见习期满办理转正手续,如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,可予以辞退,由学校重新分配。现在学校根本没有分配义务,所以见习期与现行的
劳动合同
制已不相适应,但是依然...
如何向单位
要一份
劳动合同
复印件
答:
正常跟人力要就行,说自己原来的
劳动合同
丢失,想要复印件,一般是都是可以的 如果遇到刁蛮的企业不
给
复印件可以去劳动仲裁或者监察起诉,让其帮忙要回
劳动
者有权
索要合同
吗
答:
可以向公司申请要劳动合同。因为劳动者如果和用人
单位
已经协商一致签订了劳动合同,那么这份劳动合同应该由用人单位和劳动者双方各执一份,如果用人单位没有将劳动合同发放
给
劳动者,那么劳动者可以向公司申请
索要劳动合同
。一、可以向公司申请要劳动合同书吗? 可以《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位...
签了
劳动合同
公司一直不
给
答:
劳动合同应当由用人
单位
和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司
索要劳动合同
文本,不能达成协议的,可以
向劳动
仲裁委员会申请仲裁。 公司不给回属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在...
公司签完
劳动合同
不
给
劳动者该
怎么
办
答:
公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以
向劳动
监察大队投诉
索要劳动合同
,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人
单位
和劳...
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