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单位未签劳动合同仲裁输了
未签劳动合同仲裁输了
该怎么办
答:
法律分析:
1、先与公司协商一下;2、协商不成的,可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料,去相关法院提起诉讼
。劳动者应该积极保护属于自己的权益,并通过法律途 径合法的维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
未签劳动合同
,
劳动仲裁
后公司败诉,,公司不服,上诉到法院,公司这样的起 ...
答:
那么
未签劳动合同劳动仲裁
会败诉吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了,如果
没有签订劳动合同
的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以,能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。你可以要求公司,支付你未签劳动合...
未签劳动合同仲裁输了
可以上诉吗
答:
法律分析:可以上诉
。发生劳动争议,当事人先协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
未签劳动合同
然后
仲裁输了
答:
仲裁输了绝对不是单纯的就因为没有签劳动合同就决定的,
除非是自己没有收集其他足够证明劳动关系的证据,不过仲裁输了不是就没有救济的途径了
。自己应该总结劳动仲裁输掉的原因,然后提起民事诉讼之前要做好充分的准备的,如果没有新的证据就只能按照仲裁结果执行的。未签劳动合同然后仲裁输了2 起诉解决。
未签劳动合同仲裁输了
怎么办
答:
未签 劳动合同 仲裁输了怎么办? 如果因为没能证明劳动关系存在的事实,导致劳动者在劳动仲裁中输了的,
可以再重新积极准备证明劳动关系存在的
证据 材料,去相关法院提起 诉讼 ,以争取维护自己的合法权益。 当劳动者对于劳动仲裁结果表示不服的,劳动者有权去相关法院提起诉讼,再次争取自己的合法权益。...
在公司上班5个月,
没签劳动合同
,现在通过
劳动仲裁
调解,一直没判决怎么办...
答:
《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;...
未签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
【法律分析】超过一个月,用人
单位不
和劳动者
签劳动合同
,用人单位违反了相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二...
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
怎么办
答:
2、若
单位不签订
的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。二、公司
不签劳动合同
是否合法? 公司
没有签订劳动合同
,当然是违法的。 公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系: (一)法律依据: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
与公司
没有签订劳动合同
,未买社保,申请
仲裁
有把握打赢吗
答:
您好,有其它证据证明在公司工作的,打赢的胜算还挺大的,证据可以是考勤记录或者打卡签到表、原来工资发放的银行记录等。
公司未与员工
签订劳动合同
,现在到
仲裁
投诉,公司反而说成是员工自己
不
...
答:
公司说你拒绝
签订劳动合同
要拿出证据的,公司所找的人证如果他们之间有利害关系是不会被采纳的,
仲裁不
是投诉是要立案开庭的 劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。中华人民共和国劳动合同法实施...
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