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单位故意不分配工作给我
工作中,领导没
分配工作给我
做,怎么办?
答:
一、领导做事亲力亲为
,没有给你分配工作,心里自然是有些失落的,但是更要会及时调整好自己的心态,去找自身的原因,看怎么能帮上领导。二、领导没有给我分配工作,那么是不是因为自己的主动性不够,作为刚刚进入单位的新员工来说,在工作还未明确分工时,我应该积极主动的去跟其它同事学习,帮他们...
在
单位
领导
不给
安排
工作
答:
1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你
。2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而退。你问题给的因素太少(比如什么类型企业,介绍人---领导---...
到新的
单位
迟迟
不给
你安排
工作
,是什么意思
答:
到新的单位迟迟不给你安排工作,
是可能还没有合适的岗位,或者需要层层把关确定
。 许多管理者不具有正确委派工作给别人的能力。他们对工作的情况、下属的情况不完全了解,常常把工作分配给不适当的人去做,这样不仅浪费时间和金钱,而且打击了下属的积极性。 一、选定工作 1、原则上讲,你可以把任何一件其他人能够处理的...
单位
领导
故意不
安排
工作
岗位 想让我自动离岗,我该如何做?
答:
而且他是想你自动离职就说明了 他是在给你压力 为什么给你压力 是因为他想你走的理由是不好说出来的 不然就不会去逼你走了 追问 他是你直接领导还是上级领导还是什么领导 如果不是直接或者上级的话 而且你和他之间的事大家都不怎么知道的话 你可以转移一下或者跳一下嘛 比如你都
工作
九年了 ...
领导不给自己安排
工作
该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
大学刚毕业的时候,幸运的我来到了一家国企公司上班,当时去的时候,我真的是踌躇满志,想要在职场上大有最为,但是到了
工作
岗位之后,领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量,而且很轻松就能完成的小事,当时我就非常郁闷,就这样过了大概有半个多月的时间,他还是
不给我分配
有挑战性的工作。后来我就...
公司为了让我主动辞职多方面排挤
故意不
安排
工作
,应该坚持还是离开?_百度...
答:
道理很简单,如果是直接开除的话,是需要向员工付开除赔偿金的,正常情况下是N+1,特别是对于那些中小企业来说,这笔钱并不少,公司自然是不愿意掏的。为此很多人就会用
故意不
安排
工作
的方式让员工自己主动离职。二、千万不要裸辞,千万不要裸辞,千万不要裸辞,重要的事情说三遍。我知道坚持会很辛苦...
我身体不好,
工作单位
现在
不给我
安排工作,就我一个人闲着,我该怎么办...
答:
然后你们
单位
的性质是什么?是比较正规的福利待遇都很好的国企或者是事业单位的话就不用担心。因为可能领导现在也不知道该给你安排什么样的
工作
,因为他们出了事,怕担责任,但是你的工资的话如果是按时发放的,那这些就更不需要担心了。但是你的忧虑也是正确的,我建议你可以去跟你们的领导谈一谈。那...
如果你是
单位
副职,不让你分管任何
工作
,你会怎么办?
答:
作为部门的副职肯定是有
工作分配
的,不管因为什么原因,出现这样的问题都是很不正常的,很大一部分原因就是得罪了部门领导,所以对方才
故意不给
任何的工作,让你处于一种非常尴尬的处境,这个时候你可以找领导进行沟通和解决,找一个大家都可以接受的处理方式。第二、申请调离 实在没办法的话只能采取这样的...
单位
无故不安排我
工作
,我正常上班,公司
不给我
开工资。请问我可以单方面...
答:
如果用人单位无故不安排你
工作
,剥夺你的劳动权利,你有权进行投诉。如果你正常上班,用人
单位不
支付你工资,你也有权进行投诉。无须单方面解除劳动合同并要求补偿。
在一个
单位
领导很少给你安排活,你感觉这是好事情吗?
答:
我感觉这不是好事情。因为在一个
单位工作
的过程中,如果自己工作的岗位比较重要的情况下,领导一般都会选择给自己安排一些重要的任务。我们在任何单位进行工作的过程中,都希望自己的工作内容能够得到领导的认可。与此同时也希望自己和领导之间的关系是比较融洽的,因为只有在这种情况下,才能让自己拥有舒适的...
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