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单位不安排工作
公司
不安排
你上班怎么办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。公司不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术...
不给
安排工作
属于变相辞退吗
答:
公司不安排工作的,
属于变相辞退的行为
。劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...
公司
不安排工作
是变相辞退嘛
答:
医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由用人
单位
另行
安排
的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
刚进
单位不安排
事情做,是为什么?
答:
首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在3种可能:
1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你
。2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而...
单位不安排工作
能否解除劳动合同
答:
法律分析:用人
单位不
给劳动者
安排
具体
工作
,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定申请劳动仲裁要求支付经济...
公司不给
安排工作
也不辞退怎么办
答:
公司不给
安排工作
也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人
单位不
辞退劳动者,又
不安排
其上班,但是用人单位应当...
在
单位
大家都在忙碌的
工作
,但是领导不给我
安排
活,这是为什么?
答:
这不是领导的错,领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼,但是要等领导给你
安排工作
,领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力,这样的工人就像机器人一样,没有活力!建议你多观察领导的动作及心理,及时抓住领导想让你干的,这样你就不会感到自己是一...
公司
不安排工作
是变相辞退嘛
答:
一、公司
不安排工作
是变相辞退吗1、公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下:(1)
单位不
能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更;(2)劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法;(3)劳动者有权到...
公司
不安排工作
也不辞退属于什么情况
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
单位不安排工作
工资怎么算
答:
至于
单位不
布置
工作
任务,责任在单位,职工是处于准备接受工作任务状态的,所以,也应支付全额工资。 单位和职工就工资发生争议的,职工可以向单位所在地的劳动监察大队(设在人社局)或劳动仲裁院(设在人社局)维权。解析: 居家办公工资按正常标准发放。 企业
安排
的以灵活方式在家上班的,按正常工作期间...
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