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单位把两份合同都拿走了
我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司
把两份
劳动
合同都
收走了,没...
答:
是属违法的
,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司
把两份
劳动
合同都
收走了,没...
答:
答案:这种做法是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。如果公司未给您留一份合同,您有权要求公司提供一份。如果公司拒绝提供,您可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
两份
劳动
合同都
被公司
拿走
,我手上没合同怎么维权?
答:
按照《劳动合同法》的规定,
你有权向公司拿回属于你的那份合同,如果公司不给,建议你向劳动局投诉处理
。另外,如果劳动者有其他的证据证明与公司的劳动关系和工资情况的话,如果公司不给合同,可直接要求公司支付双倍的工资。法律分析公司与劳动者签订合同后没有给劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《...
...我一份,为什么有的公司
把两份
手签的
合同都拿走了
答:
这是违反《劳动
合同
法》第16条规定的,你可以按第81条规定办。第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
跟公司签订合同,
两份合同都
被公司
拿去了
这次算什么
答:
1、公司这样做是违法的,劳动
合同
应该一式
两份
,用人
单位
和劳动者分别保存;或者一式三份,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款:本合同一式两份,劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构成违约。 3、主要的法律依据《劳动合同法》第...
公司
两份合同都拿走
干什么
答:
可以要求用人
单位将
劳动
合同
交还给个人,否则可以去当地劳动监察部门进行举报。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与...
公司签了
两份
劳动
合同
,签完都收走了,不给劳动者合同该怎么办?
答:
而用人
单位
却
将2份合同书都
予以收走,其目标便是为了防止让劳动者一旦与用人单位产生争端的情况下,没法应用协议来保护自身的合法权利。实际上用人单位的这样的作法,压根起不了一切的功效。假如一旦劳动者与用人单位产生争端的情况下,只需踏入司法程序,用人单位也一定要将劳动合同给予出去。因而做为劳动...
我与单位签订了劳动
合同
,
两份都
被
单位拿走了
怎么办
答:
根据《劳动
合同
法》第16条规定:“劳动合同由用人
单位
和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”您可以先与单位协商,要求其归还您那份劳动合同,如果对方不给,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉。
...但在签订后甲方
将
其
两份合同都拿走了
,这样的合同还具有法律效力吗...
答:
而
合同
生效,是指合同产生法律上的效力,具有法律上的约束力。通常合同依法成立之际,就是合同生效之时。两者在时间上是同步的。合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,...
急!在便利店工作,连锁店,办入职签劳动
合同
一式
两份
,
拿
不走合同要留公 ...
答:
(
二
)违法成本小。虽然扣留劳动者的劳动
合同
是违法行为,但是有些用人
单位
还是屡见不鲜,其主要原因还是该行为所承担的风险很小。劳动合同法规定,对于用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,一般是先责令改正,这就给了用人单位一
个
缓冲期。同时,规定给劳动者造成损失的,承担赔偿责任,但是劳动者想要...
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