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单位把两份合同都拿走了
劳动
合同
一式
两份
,但是
单位
没有给我怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存
二
年备查。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由...
求问公司给签了
两份
不同的劳动
合同
合法吗
答:
当然了,如果用人
单位
没有将劳动
合同
的文本留一份给劳动者的话,劳动者是有权利向用人单位索要的。法律分析公司签
两份
劳动合同,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的...
一
个
公司寄来
两份
盖了章的
合同
,我签了字后,应该寄几份回去?是一份还是...
答:
对方已经盖了章,你再签字,即表明
合同
已经签约完成了。那么你只需要自己保留一份即可,剩余的邮寄给公司。
劳动
合同
一式
两份
,用人
单位
一份,本人一份,那一份该放入档案?
答:
劳动
合同
应一式
两份
,劳动者和用人
单位
各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局。法律规定劳动者个人手里必须要有一份劳动合同。本人手里的合同不必放在档案中,自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度,也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与...
...由用人
单位
和劳动者各执一份,辞职后这
两份合同
怎么处理,交给谁保 ...
答:
辞职后你的
合同
交
单位
,办理相关手续后存入你的个人档案,一般在人才市场或劳动局保管
签
合同
的时候,签了空合同,而且一式
两份都
在对方手里,这个合同有法律效益...
答:
签空合同是无效的,自然人之间、自然人与
单位
之间、单位与单位之间,都可以签订合同,合同一般都是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。法律分析合同的签订就是为了保证双方有一
个
法律上的约定,需要双方各执一份。空白合同是
把合同
权交由一方来保证,那这个合同签订就没有...
签了
两份
不同
单位合同
怎么办
答:
如果劳动者与
两个
用人
单位
建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的,用人单位可以依法解除劳动
合同
,且不用支付经济补偿。三、同时与两个公司签劳动合同会怎样? 实际中,员工同时签订
两份
劳动合同的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有以下情...
...
合同
,本人是刚毕业的大学生,签了两份,但是
两份都
在公司手里,现在我...
答:
2008年起劳动
合同
法规定员工可以随时提出辞职,公司不得收取违约金,除非有竞业禁止
协议
,也就是说你掌握一些机密,一段时间内不能到竞争对手那里工作;所以你可以随时提出辞职,当然要是书面的。不必交纳违约金,公司应该一
个
月内给你办理离职手续;如果你找到新的工作的话,新的公司应该开具证明,你把...
签订的劳动
合同两份都
由公司保存着合理吗?
答:
PS,这是一个国企。包括保密守则一类的一式
两份
的东西都在公司手里保存。不合理,你作为合同当事人,有权自己保留一
份合同
,如果你想要回合同,你得考虑一下,能要回来吗?要回来合同工作是不是不好开展了,会不会得罪有关领导。啥国企不国企的,一样。劳动合同法:第十六条 劳动合同由用人
单位
与...
两份合同都
在公司,离职后公司不给合同怎么办?
答:
2
、劳动
合同
或离职证明(原件和复印件)。但是这里有
个
很重要的问题,很多公司不予员工签合同或者和员工签了可是不给员工,那么如果员工手上没有合同的话,怎么去证明自己在公司上班呢?其实有这些也可以证明自己与该公司的劳动关系:工资流水、缴纳各项社会保险费的记录、用人
单位
向劳动者发放的“工作证”...
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