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单位强制参加活动
强制
聚餐是否违法
答:
法律分析:企事业
单位
如果是
强制
性聚餐,由于聚餐
活动
不属于工作的内容,所以应该是属于违反劳动法的,不应该强制员工
参加
聚餐。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...
公司
强制
聚餐怎么办
答:
法律分析:企事业
单位
如果是强制性聚餐,由于聚餐
活动
不属于工作的内容,所以应该是属于违反劳动法的,不应该强制员工参加聚餐。
强制参加
的,可以去公安局举报。 如果侵犯你的权益,你可以起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代...
强制
休息日团建合法吗
答:
法律分析:团建
活动
由团章程规定,因为不是参加劳动就没有违反劳动法,但公司做法还是欠妥,不应
强制参加
,如果因此事而解除合同可以要求公司经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
组织
强制
性要求
参加活动
属于侵犯人生自由权吗?
答:
您好:非法拘禁,是指以拘押、禁闭或者其他
强制
方法,非法剥夺他人人身自由的行为。 客体要件 客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围 内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利,公民的身体自由,是公民正常工作、生产、生活和学习的保...
公司(非本人公司)
强制
要求员工周末非工作时间
参加
团建,强制自费团建...
答:
企业
强制
自费团建是不合法的。公司的周末
活动
是工作之外的时间,是自愿性的行为,任何组织不能进行强制,跟工作都扯不上关系的,如果公司一定要这样子执行的话,员工完全可以找当地劳动局或劳动仲裁部门反映情况,并维护自身的切实利益,不能怂容公司的这种胡乱施行的法规,不然在以后的工作中,公司还会随意...
我
单位强制
要求所有未婚青年去
参加
青年职工联谊会,今天我带我女朋友...
答:
因为
单位
要求的是未婚青年。单位是好意,而你已经有女朋友了,虽然没有结婚,但也不能单纯的说你是单身,而你还要带她去
参加
,明显有看轻她的意思,所以女友不高兴 了,
员工休息日时,公司
强制
占用该员工休息时间
参加活动
,请问合理吗?_百度...
答:
理论来讲,肯定是不合理的,按你的说法,公司占用了你的私人时间,在没有明确支付报酬的情况下,可以不予配合!可理论终归是理论,实际上,如果你这么做了,那你要做好被开除的准备,毕竟国内的法律法规,还无法更好的为民众服务!
工会
强制
会员
参加活动
违法吗
答:
根据《劳动法》的规定,工会
强制
会员
参加活动
是违法的。劳动者有权依法参加和组织工会,工会有权独立自主地开展活动,代表和维护劳动者的合法权益。工会的参加是基于自愿原则的,每个职工都有自由选择是否加入工会的权利,任何组织和个人都不能
强迫
职工加入或不加入工会。工会强制会员参加活动,违反了劳动者的...
单位
要求
强制参加
技术比武员工拒绝违法吗
答:
单位
组织的技术比武是集体
活动
,作为员工应该积极
参加
,如果拒绝参加,虽然不违法,但也是违反单位规章制度的。
...车祸最终被认定工伤,你们公司有
强制参加
集体
活动
吗?
答:
我们公司是有
强制参加
的集体
活动
的。其实,很多公司都有这样的活动的,每次都说不是强制的,但其实作为打工人,是不好意思说出来不去的,再说了,大家都去了,就我自己不去的话,感觉会有点特殊,不合群,总之会心里有点不舒服,所以就算很累,或者不想参加这种无聊的集体活动,也只能勉强到场,假装...
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