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单位组织活动强制参加
男子
参加
公司团建猝死,公司有责任吗?
答:
企业或其他
单位组织
团建
活动
并要求员工参加,并无不妥。但在组织团建活动时,员工有权以适当理由向公司请假。但如果确实“
强制参加
”,这显然违反《劳动合同法》,除非该企业曾针对组织团建活动事宜制定规章制度,且提前公示并征得了员工认可。但是本案中,单位组织的这个团建是一个休闲娱乐性质的活动,而且...
组织强制
性要求
参加活动
属于侵犯人生自由权吗?
答:
您好:非法拘禁,是指以拘押、禁闭或者其他
强制
方法,非法剥夺他人人身自由的行为。 客体要件 客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围 内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利,公民的身体自由,是公民正常工作、生产、生活和学习的保...
你是如何躲避
强制
性的公司集体
活动
?
答:
既然是公司
强制
性,作为公司的角度来说,肯定有一定道理,如果是自愿,那
活动
就没有
组织
的必要了。活动是否是强制性不重要,重要的是你如何看待他,你可以看作是受罪,也可以看作是一种锻炼,更可以看成是促进同事关系的一次联谊活动。最重要一点,公司都强制了,你愿意也得去,不愿意也得去。
公司
强制
要求员工
参加
建党90周年庆祝
活动
是否违法?公司是拟上市公司...
答:
配合一下吧,虽说
单位强制
员工参加不对,但是作为一名员工有义务
参加单位组织
的各种
活动
,再说你单位准备上市,这些也是必需的。至于迟到罚款是单位内部的条文,只要和国家的法律法规不相互抵触,也不能说是违法。只是罚款数额多一些,没法,单位也是有苦衷,这些活动做不好,上市就有困难,所以大家相互体谅一...
医院
组织活动
是否可以
强制
让我们
参加
不参加还要加班
答:
医院
组织活动
是集体活动那要积极参加,如果活动没有什么意义拒绝不参加,
强制
加班违返了劳动法可以到有关部门申诉解决。
参加
公司
组织
旅游
活动
受伤,是否属于工伤?
答:
参加
公司组织旅游
活动
受伤,是否属于工伤?辽宁湘辉律师事务所王彦宏律师解答:是否属于工伤要根据具体的情况确定。其实判断是否属于工伤,要看多方面的因素,
单位组织
旅游活动的目的,单位是否
强制
性要求参加,并且从头到尾的费用是否由公司承担等等,不能一概而论,也不能加入任何的私人感情,一定要公平的,...
单位强制
当志愿者可以举报么
答:
根据中国的具体情况来说,志愿者是这样定义的:“在自身条件许可的情况下,
参加
相关团体,在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下,在非本职职责范围内,合理运用社会现有的资源,服务于社会公益事业,为帮助有一定需要的人士,开展力所能及的、切合实际的,具一定专业性、技能性、长期性服务
活动
...
强制
性的团建
活动
,员工会以什么心态
参加
呢?
答:
强制
性的团建
活动
,员工会以什么心态
参加
呢?这是大多数企业做团建的死角:更多的时候是企业想做什么,而不是员工想要什么。不考虑员工的喜好甚至可以接受的方式,无疑是一项艰巨的任务。企业总想做集团建设,员工总不像往常一样喜欢。原因就在这里 总的来说,各企业的团职员工为什么不喜欢?有以下几点...
某
组织
搞一场全员必须参与的
活动
,活动安排混乱,通知临时,与你的安排冲...
答:
1、作为组织的成员,组织所搞的
活动
理应参加——既然发现活动安排有问题,那么,应该给组织者提出合理化建议,争取帮助组织把该活动办好——这是作为一名组织合格成员应尽的义务。2、如果从个人的角度出发,对组织不满,不愿意
参加组织
的活动,那么,可以向组织提出退出组织的申请,然后可以不参加组织的所有...
单位
用工会费
组织
旅游 但自己有事不能去 单位要求必须上班还不给工会...
答:
1、
单位
使用工会经费
组织
旅游的,属于单位工会
活动
,职工可以选择是否
参加
。2、工会活动不等同于单位放假,如果是在工作时间内组织工会活动的,单位要求不参加工会活动的职工正常上班并不违法。3、根据《工会法》的规定,工会经费主要用于为职工服务和工会活动。对于不参加工会活动的职工,属于自己放弃权利,...
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