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单位工作超时如何举报
怎么举报
厂里
超时
加班
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、
直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门
进行填报举报。三、也可以打电话给当地...
工作
时间太长可以
举报
吗
答:
3.
投诉
途径:员工可以提供加班记录作为证据,向劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益。
怎么举报
非法加班的企业
答:
法律分析:举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
上班
超过12小时
怎么举报
答:
劳动者若遭遇超过每日12小时的工作时长,
可以通过以下途径进行举报:1. 拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话12333,进行电话投诉
。2.
直接前往所在地的劳动监察大队进行现场投诉
。在进行投诉时,需要准备一份书面投诉材料,其中应包括以下内容:1. 投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
连续
上班
超过7天
怎么举报
答:
法律分析:用人单位安排职工超时加班的,
劳动者可以向劳动监察机构举报投诉
。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
怎么
匿名
举报上班
时间
超时
答:
工作
时间
超时
可以去劳动局劳动监察大队
举报
,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。按照你
单位
所在地去所属区的劳动稽查部门。举报时通常要求提供单位的名称,营业执照登记号,法定代表人名称,单位所在地等信息。像你这种情况能提供自己考勤是最好的。有下列...
不定时
工作
制在法律上是如何规定的?
超时如何
处理?
答:
1. 若
工作
时间
超时
,可通过以下途径维护权益:向劳动局劳动监察大队进行
举报
;向当地工会报告情况;申请劳动仲裁解决争议;如有不同意见,可上诉至地方人民法院。2. 工作时间制度包括:标准工作时间,即每日8小时工作、每周40小时工作,且每周至少有一天休息;计件工作应根据这一标准合理设定劳动定额和计件...
工作
时间
超时
要
怎么
办
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
公司
超时
加班员工可以
举报
吗
答:
1、可以通过电话、信函向当地人力资源社会保障行政部门
举报投诉
;2、可以直接到当地人力资源社会保障的举报投诉接待窗口现场举报投诉;3、劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站举报投诉专栏进行举报投诉;4、也可以向本
单位
工会反映,由工会先行协调解决,解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。5、用人单位...
怎么
匿名
举报上班
时间
超时
答:
劳动保障行政部门应当为
举报
人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
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