66问答网
所有问题
当前搜索:
单位发放工资必须走银行
公司
工资发放必须
通过
银行
吗
答:
法律分析:不是必须
。用人单位可委托银行代发工资,也可自行发放员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
一般
工资
都是通过
银行
来打款
发
吗?
答:
是的
。正规公司都有企业账号。通过银行转账进行工资结算。有的小公司也用个人工资。通过银行发工资有一定好处:对于企业来讲主要的就是减少工作量,以前企业一到发放工资的日期,企业会计做完账都需要到银行取大额的现金,回来在一一核对装入信封,如果就几个或者几十个员工还好,工作量并不会很大,但是对...
公司
发工资
不
走银行
卡违法么?
答:
不使用银行卡,那么工资就是以现金的形式发放的,这种方法本身是合法的
。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资,所以现金支付工资是合法的。资料拓展:一、发放工资目前普遍有两种形式:1、通过银行间接把工资发放到职工手中。2、以现金方式直接发放到员工手...
发工资必须
指定
银行
卡吗
答:
不一定
。正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡,这样会延缓工资发放的速度。一般情况下若是公司指定了发放工资的银行卡账户,那么用户是必须要...
发工资
强制要指定
银行
卡
答:
发工资强制要求员工使用指定银行卡是不合法的
,用人单位应当尊重员工的合法权益和自由选择权。在工资发放方面,用人单位应当提供多种选择,方便员工选择合适的发放方式,并加强对员工个人信息的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司
发工资
是
银行
代发吗
答:
规模大一点的公司发工资基本是
银行
代发。一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务
部门发放工资
工作的繁重,又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险,同时还提高了对员工个人工资的保密程序。
工资
卡
一定要
公司指定
银行
的吗?
答:
通常情况下,
工资发放需要
按照公司指定
银行
办理的银行卡进行发放,一般公司在
发放工资
事宜上会与相应银行签署了工资代发代扣的协议,如员工全部使用同一银行的银行卡作为工资卡,则公司在发放工资时,仅需按照银行的协议进行相应的流程及款项的支付即可,银行会按照明细进行工资的发放,相对较为方便。如员工各...
会计---
单位发工资必须
去
银行
吗?还是就在单位的网上银行就可以发啊...
答:
单位
的网上
银行
就可以办,具体可以咨询银行工作人员,会有祥细说明的
为什么有些
单位要
通过
银行
转帐来
发工资
?
答:
存折和卡都可以。不过现在的存折已经很少了,基本上是卡了。通过
银行
转账来开
工资
,
单位
少了一个提取现金然后再发下去的繁琐的过程,安全性也高。
工资
卡
必须
是公司指定的
银行
卡吗
答:
法律没有强制规定员工
要
统一办理
银行
卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作
工资
卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。但是公司不能以没有指定银行卡为由,不
发放
员工的工资。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位发工资是向银行发吗
公司发工资打钱入卡流程图
财务给员工发工资流程
单位发工资是银行打款吗
工资能否打到家人银行卡
工厂发工资需要财务去银行吗
发工资一定要银行发吗
工资必须走银行卡吗
私企发工资是银行代发吗