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工资必须走银行卡吗
工资必须
通过
银行卡
发放吗
答:
工资不一定要指定的银行卡发放
。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。但是公司不能以...
工资必须
通过
银行卡
发放吗?
答:
工资发放方式有多种选择,银行卡发放并非强制规定
。通常情况下,企业可以选择通过银行转账至员工的银行卡,但也可以通过其他方式,如现金发放或通过企业内部系统直接发放到员工的工资账户。法律并未明确要求工资必须通过银行卡发放,但银行卡因其便捷性和普遍性,是常见的支付方式。至于银行卡冻结的问题,失信...
工资必须
通过
银行卡
发放吗
答:
所以是由银行代发,还是以其他的方式,现金或支付宝等,都是有用人单位决定的,而和银行并无直接关系。所以,
工资的发放并不是一定要银行代发
,目前还有很多用人单位是通过支付宝等虚拟金融账户,或者是以其他的方式发放的。
工资必须
通过
银行卡
发放吗
答:
发现金通过银行都是可以的
,法律都允许,法律未对发放方式有要求,只要求了发放法定的货币就行,具体如下:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
公司发
工资
不
走银行卡
违法么?
答:
不使用银行卡,那么工资就是以现金的形式发放的,这种方法本身是合法的
。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资,所以现金支付工资是合法的。资料拓展:一、发放工资目前普遍有两种形式:1、通过银行间接把工资发放到职工手中。2、以现金方式直接发放到员工手...
发
工资
不
走银行卡
偷税漏税吗
答:
发
工资
不
走银行卡
是否属于偷税漏税的行为,
需要
根据实际情况来进行进行判断,如果是为了避免交税从而不走银行卡,并且没有依法记账的话,那么会涉嫌逃税罪,但如果是采用现金的方式发放,正常做账交税的话,那么不违法。一、发工资不走银行卡偷税漏税吗 根据实际情况判断,如果现金发放
薪资
没有缴纳相关的税费...
公司发
工资必须
用
银行卡吗
答:
不是
必须
,是惯例,现在支付技术这么发达,那种方式都可以的,只要前期劳动合同约定好就可以。
劳动法有规定不办
银行卡
公司就不发
工资吗
?
答:
法律分析单位以不办
银行卡
就不发
工资
是不合理的,劳动法也没有规定
必须
以银行卡发工资。因为现在单位发放工作大多都不以现金的形式发放了,而是由单位账户直接转到个人的工资卡里,以减少财务人员的工作量,还可以避免出现现金收付过程的差错。做为个人,使用多少钱就从银行取多少钱,消费购物时直接刷卡即可...
发
工资必须
指定
银行卡吗
答:
一般情况下若是公司指定了发放工资的
银行卡
账户,那么用户是
必须要
使用公司指定的银行的银行卡作为
工资卡
的,当然对于银行卡的所属分行是没有要求的,只要是该银行的银行卡账户即可。若是用户不按照规定提供工资卡信息,可能会直接影响到个人工资的发放。银行卡的分类1、
借记卡借记卡
按功能不同分为转账卡...
公司发
工资
不
走银行卡
违法么?
答:
不违法,以前发
工资
都是发现金,后来发工资打款到银行存折(还没有
银行卡
),再往后才打款到银行卡的。
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