66问答网
所有问题
当前搜索:
单位到劳动监察大队举报员工
公司没有给
员工
缴纳社保,告
到劳动监察
那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...
答:
法律分析法律规定,企业应当
在劳动
者入职后30天之内为
员工
缴纳社保,企业不给员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为,如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求用人
单位
对受损利益进行合理赔偿,且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位之...
公司被窝
去劳动监察大队投诉
了我还可以上班吗
答:
可以。
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
告
到劳动监察大队
后果
答:
法律分析:将用人
单位
告
到劳动监察大队
后,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,核实
举报
者举报的情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚尺或。法律依据:《劳动保障监察条芹闭例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保...
去劳动监察大队举报
要什么手续
答:
去劳动监察大队举报
要什么手续 遇到劳动者权益方面的问题时,可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下: 1、书面投诉材料。 投诉材料应当载明下列事项: 1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责...
打
劳动监察大队投诉
电话有用吗?
答:
法律主观:可以直接
到劳动监察大队投诉
的情况包括:1、用人
单位
的内部劳动保障规章制度违反法律规定;2、用人单位与劳动者订立劳动合同违反法律规定;3、用人单位使用童工;4、用人单位未保障女职为的权益;5、用人单位违法法律规定的工作时间等等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对...
公司乱扣工资
投诉
到哪个部门?
答:
一、公司乱扣工资投诉到哪个部门投诉? 公司乱扣工资可以
到劳动监察大队投诉
举报。企业用任何方式都是不应该克扣
员工
的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人
单位
不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工...
请问
到劳动监察大队举报
需要哪些材料?
答:
1)双方签订的
劳动
合同;2)工资卡、工资存折、
单位
盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人...
劳动
局
投诉
的正确做法
答:
建议到当地有管辖权的
劳动监察大队
反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期...
劳动监察大队
受理流程
答:
劳动监察大队
受理流程:1、接受
举报投诉
,对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障哪蠢监察职权范围
的投诉
,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构...
怎样向
劳动监察大队投诉
?要注意什么问题呢?
答:
第一、清晰划分举报和投诉 《
劳动
保障
监察
条例》要求了劳动保障监察的举报制度和投诉规章制度。劳动者对违背劳动保障法律、法规或是规章的情形,可以向劳动保障监察组织
检举
。倘若
员工
觉得用人公司侵害了自己劳动保障合法权利的,可以立即向劳动保障监察组织
投诉举报
;投诉举报时要提交投诉举报公文,撰写投诉举报...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动监察大队举报电话是多少
单位怕劳动监察大队吗
劳动局劳动监察大队
劳动监察大队怎么样
劳动监察大队不管
劳动监察大队
劳动监察大队文书范本
劳动监察大队处理快吗
劳动监察大队归哪个部门管