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单位人员框架
什么是
单位
机构设置及
人员
状况
答:
人力资源部、法律事务部以及公司所属的各个业务部等内部机构的设置情况。其作用是对工作任务进行分工、分组和协调合作,是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“
框架
”。
单位
里面的
人员
结构指的是什么?
答:
简单点就是说你们
单位
里面的
人员
构成情况,比方说有经理,下面是副经理,在下面还有其他部门,一层层的,各起各的作用,就好像楼房的结构一样,梁板柱做成框架结构
公司组织结构有哪些?
答:
1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类
人员
形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持...
内部编制是什么意思
答:
内部编制指的是一个组织或
单位
内部的岗位设置和
人员
配置。以下是关于内部编制的具体解释:一、定义 内部编制是一个组织为了更好地实现其战略目标和日常运营而设定的内部人员配置
框架
。它明确了组织内部各个岗位的职责、人员数量以及工作职责范围,是组织人力资源管理的重要组成部分。二、内容 内部编制通常包括...
一个企业的组织结构是什么样的?
答:
职能制组织结构,是各级行政
单位
除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构和
人员
,协助厂长从事职能管理工作。这种结构要求行政主管把相应的管理职责和权力交给相关的职能机构,各职能机构就有权在自己业务范围内向下级行政单位发号施令。因此,下级行政负责人除了接受上级行政主管人...
什么是组织架构
答:
组织结构(organizationalstructure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“
框架
”。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的...
公务员制度的
框架
体系是
答:
公务员制度的
框架
体系是公务员法规体系。1、公务员制度的特点 公务员制度是我国特有的行政
人员
管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护国家和社会的稳定发展。2、事业
单位
管理制度 公务员被归类为事业单位。
框架
协议和正式合同的区别吗
答:
框架
协议和正式合同的区别如下:1、对象不同 框架协议主要是辞退和解除聘用合同的
人员
;各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;各类非国有
单位
聘用的人员;而正式合同的的对象是自费大中专毕业和毕业研究生;自谋职业的军队转业干部;自费出国留学人员和留学回国人员;其他各类流动人员。2、流程不同 框架...
事业
单位
岗位设置
答:
岗位聘用环节是在全面设置岗位的基础上,实现按岗用人的途径,也是强化岗位管理,实现事业
单位人员
管理由身份管理向岗位管理转变的重要手段。 1、在具体操作步骤 制定岗位设置实施方案;通过多种形式,对职工进行岗位设置实施方案的宣贯,听取职工的意见和建议; 施岗位设置的首聘工作。岗位设置管理首次聘用力求平稳过渡,一般采取...
实习第一天很紧张,应该做些什么会给大家留下好印象?
答:
第一天上班,自己可以早一点
单位
,大概熟悉一下单位的环境。很多单位都有人事组织机构
框架
图,框架图上的是自己以后的同事,自己可以逐一熟悉一下照片上的
人员
姓名,对单位的人员在脑海里有个印象。等大家都上班以后,把自己的介绍信和相关资料上交到人事部门办理入职手续,办完入职手续以后向同事们自我介绍一...
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