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单位产假多长时间
国家规定
产假
是多少天
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,
女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)
。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产的产假是42天。如果生育多胞胎,那么每多产一个,增加15天产假。一、2022国家法...
产假
有几个月
答:
一、产假有几个月1、产假一般有3个月,也就是98天左右
。具体是:
(1)其中产前可以休假15天
;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
国家规定
产假
多少天
答:
1、国家规定产假通常都是98天左右
。具体是:
(1)产前可以休假15天
;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前 可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
国家规定
产假时间
是多少天?
答:
国家法定产假是98天
。但是根据各个地区有不同的情况,可以根据当地的实际情况进行适当的延长。而且生育多胞胎的产假,每多一个婴儿,那么职工的产假也会多增加15天。同时,男方也会享有陪产假。 一、国家规定产假时间是多少天?国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受...
产假
多少天2024新规定是什么?
答:
对于单位产假多长时间多少天我们国家是有相关的法律规定的,
一般情况下都是98天的产假
,然后对于流产难产方面还有延长假期的规定。其实产假不光光女的有,男方也是有的,一般是由三天的时间可以对自己的老婆进行照顾。这样的规定确实很合乎情理。我国无论是何种企业内的劳动者,只要是生孩子的女性职工都是...
劳动法规定
单位产假多长时间
答:
一、劳动法规定单位产假多长时间?
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例...
产假
多久?
答:
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:
98天
15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女...
产假多长时间
法律规定
答:
对
怀孕7个月以上
的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
产假
一般能休
多长时间
休产假期间被辞退如何处理
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。如果女职工不同意用人单位解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,并可要求用人单位支付相应期间的工资。如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以要求用人单位支付相应...
国内
产假多长时间
现在产假多长时间
答:
一、国内产假多长时间1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;整理具体休假安排如下:1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;2、生育时...
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